POSTE : Chargé de Missions RH en Alternance H/F DESCRIPTION : HEM Santé, Ecole, membre du groupe Kducéa Éducation (Cours Galien), est spécialisé dans les formations en management de la santé. Cet emploi est couplé avec notre formation de Bachelor Management de la Santé (Bac +3), dispensée à distance dans un format interactif. Nous proposons des programmes flexibles pour répondre aux besoins de nos étudiants, en distanciel interactif ou en présentiel sur notre campus de Lyon. Description du Poste : Pour notre partenaire : Groupe français, côté en bourse, qui se positionne parmi les leaders mondiaux du secteur des équipements sportifs et de loisirs composé d'une cinquantaine de filiales présentes en France et à l'étranger. Le Groupe compte actuellement 1 450 salariés dans le monde, dont 440 en France. Les activités du groupe se répartissent en trois secteurs d'activités : - Les aménagements de vestiaires - Sportainment & Escalade - La gymnastique et autres sports Le groupe et l'ensemble de ses filiales se réunissent autour de valeurs communes que sont la confiance, la persévérance et l'esprit d'équipe. Si vous partagez ces valeurs et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d'un Groupe international en pleine croissance, alors nous vous invitons à répondre à notre offre à pourvoir dans le cadre d'une alternance d'un an. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe RH afin d'évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, dynamique et de nous accompagner sur les sujets RH Français. Vous serez accompagné(e) par l'équipe RH qui sera disponible pour vous accompagner, vous communiquer les informations sur l'entreprise, ses pratiques et son fonctionnement, nécessaire à votre réussite. Les missions : Rattaché(e) à la RRH France, le/la chargé(e) RH nous accompagnera sur les missions suivantes : o Développement RH : Recrutement : - Gérer les réponses aux candidatures spontanées, - Préparer les annonces puis les publications sur nos jobboards (et écoles), - Contribuer au sourcing de candidats potentiels, - Réaliser les premiers entretiens de qualification simple, selon les postes choisis par la RRH, - Recenser les écoles métiers, salons et forums de proximité pour nos filiales Françaises, - Dans le cadre de la campagne d'alternance, assurer le recueil des besoins des filiales, assurer la publication des offres ainsi que le recrutement en lien avec tuteurs. Construction et suivi du Plan de développement des compétences : - Rechercher les centres de formations au plus près de nos filiales Françaises, - Recenser les besoins de formation des filiales afin de mettre en place le Plan de formation, - Suivre la partie administrative des dossiers formations : inscription, transmission des demandes de prise en charge OPCO, facturation, clôture des dossiers, - Mettre à jour l'outil de SIRH, - Suivre le bon déroulement des actions de formations, - Assurer le suivi du déploiement de notre plateforme de formations e-learning, o Activités RH diverses : Support administratif : - Participer à la rédaction des courriers divers, - Préparer les calculs d'indemnités de départ, - Rédiger les notes d'information en interne, - Contribuer à la rédaction de documents disciplinaires, - Participer aux déclarations annuelles telles que les bilans formations, Diagnostics pénibilité, DOETH, Index égalité F/H. Procédures internes : - Mettre à jour la base de données des définitions de fonctions France et International, - Mettre à jour la BDESE. Veille juridique : - Suivre les évolutions légales du droit du travail. PROFIL : Profil recherché : Pour vous intégrer au mieux au sein de notre équipe RH, vous disposez des qualités suivantes : - Vous préparez un diplôme formation Ressources humaines, - Vous avez un attrait pour le recrutement, la gestion de la formation et les relations humaines ; - Vous avez la capacité de travailler en groupe et d'avancer seul(e) sur vos sujets, - Vous êtes enthousiasme, curieux(se), à l'écoute et force de propositions, - Vous avez un bon relationnel ; - Vous êtes organisé(e), faites preuve d'adaptation et de réactivité, - Enfin, un bon niveau d'anglais serait un plus. Rejoindre le groupe c'est : - Un parcours d'intégration avec un accompagnement quotidien de l'équipe, - Contribuer à des sujets opérationnels et transverses variés, - Evoluer au sein d'un groupe passionnant qui se positionne parmi les principaux intervenants mondiaux du secteur des équipements sportifs e