[Nouvelle opportunité à Limoges : Technico-Commercial Itinérant H/F] Le contexte : L'agence de Limoges a ouvert ses portes en juin 2024, et c'est le moment idéal pour rejoindre l'aventure ! Aujourd'hui composée uniquement du Responsable d'Agence, elle a déjà quelques clients actifs mais tout reste à construire. C'est donc un véritable poste de Business Developer qui vous attend, avec un challenge commercial excitant ! L'entreprise et son activité : Acteur reconnu dans la fourniture de produits techniques pour l'industrie, notre client propose des solutions en transmission mécanique, roulements, étanchéité et pneumatique. Avec une gamme de plus de 60 000 références, l'entreprise accompagne ses clients industriels avec expertise et proximité. Le terrain de jeu : Le département 87 (Limoges & alentours). Vos missions : - Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients industriels sur le secteur du 87. - Fidélisation : Assurer un suivi régulier des clients existants, comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées. - Vente technique : Conseiller les clients sur une gamme variée de produits techniques (transmission mécanique, roulements, étanchéité, pneumatique). - Négociation : Construire des offres commerciales adaptées et défendre les conditions de vente. - Collaboration : Travailler en binôme avec le technico-commercial sédentaire basé à Saint-Priest pour optimiser la relation client. - Suivi des affaires : Assurer le reporting de votre activité et suivre les opportunités jusqu'à la conclusion des ventes. - Un(e) chasseur dans l'âme, prêt(e) à relever le défi d'un développement commercial. - Une expérience d'au moins 2 ans dans la vente de produits techniques en B2B (industrie, mécanique, maintenance, transmission.). - Un fort attrait pour les environnements techniques, idéalement avec une formation en mécanique ou électrotechnique (Bac à Bac+2). Pourquoi postuler ? Un véritable challenge commercial, avec de belles perspectives d'évolution. Des avantages attractifs : intéressement, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle familiale (60% pris en charge par l'employeur), 3 RTT et 6 vendredis complets à poser dans l'année. Un véhicule de fonction (2 places) avec carte essence et badge télépéage. Une formation et un accompagnement dédiés pour réussir votre intégration. Le processus de recrutement : Un premier échange avec le cabinet Vizionère en visioconférence. Un deuxième entretien téléphonique avec le service recrutement de notre client. Un ou deux entretiens avec le Responsable d'Agence.