Consultant en Recrutement H/F (CDI) 91 - Massy
Offre n° 2902929
Consultant en Recrutement H/F (CDI)
91 - Massy - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mai 2026
En tant que Consultant en Recrutement chez Page Personnel, après avoir bénéficié d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils, vous découvrez un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Vos missions sont : * Gérer et développer un portefeuille de clients, mener avec succès les missions de recrutement ; * Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise ; * Être le moteur de votre évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international ; * Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales. Salaire fixe : 33 - 35 K EUR Bruts/an + Primes variables + Voiture de fonction + Évolution de salaire rapide. Package annuel moyen durant la première année : Entre 35 - 40 K EUR Bruts/an.Vous êtes issu d'une formation supérieure Bac +4 minimum de type : École de commerce/école d'Ingénieur/marketing. Vous justifiez d'au moins un an d'expérience (stage/alternance inclus) en tant que Commercial en Vente de Services ou Produits. Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de bonnes prédispositions commerciales.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres machines d'usage général
Employeur
Vous souhaitez rejoindre Page Personnel en tant que Consultant ? Bon choix. Vous pourrez : Bénéficier d'une formation complète sur nos méthodes et outils. Découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Gérer et développer un portefeuille de clients et mener avec succès des missions de recrutement, Être responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats. Être le moteur de son...
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