POSTE : Directeur-Trice d'Agence Systèmes de Désenfumage et de Lutte Contre l'Incendie H/F DESCRIPTION : A PROPOS DU POSTE En tant que Directeur(-trice) d'Agence, vous serez le pilier opérationnel de l'agence, avec une triple responsabilité : 1. Management d'équipe - Encadrer une équipe de 40 collaborateurs (techniciens, forces commerciales, assistantes). - Assurer le développement des compétences et la montée en puissance des équipes (recrutement, formation, évolutions internes). - Planifier et organiser les ressources humaines (gestion des plannings, entretiens annuels, suivi des congés). - Être à l'écoute des collaborateurs et traiter leurs demandes. - Fédérer l'équipe autour d'objectifs communs et maintenir un climat de travail positif et motivant. 2. Gestion de l'agence - Assurer la rentabilité et la pérennité de l'agence en suivant les indicateurs de performance. - Veiller à l'application des normes de sécurité et des procédures internes. - Gérer le budget, valider les dépenses et optimiser les coûts. - Participer aux achats et à l'optimisation financière de l'agence 3. Développement commercial - Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du plan d'action commercial. - Suivre les chiffres de l'agence et analyser les performances. - Représenter l'agence auprès des grands comptes et partenaires stratégiques. - Apporter un conseil expert sur les opérations clés et les projets complexes. LES CONDITIONS Poste basé dans le Val d'Oise (95) - Quelques déplacements à prévoir en IDF Salaire : à partir de 60K€ en fixe + variable déplafonné + voiture de fonction Statut : Cadre PROFIL : A PROPOS DE VOUS Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de la sécurité incendie, avec une expertise en désenfumage, portes coupe-feu et RIA appréciée. Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer vous permettent d'encadrer et de faire évoluer une équipe, en instaurant un climat de travail motivant et structurant. Vous êtes à l'aise avec la gestion des ressources humaines, du recrutement à la formation, en passant par l'organisation des plannings et l'accompagnement des collaborateurs. Doté(e) d'une forte capacité d'organisation et de gestion, vous savez piloter un centre de profit, veiller à sa rentabilité, optimiser les coûts et garantir l'application des règles de sécurité et des procédures internes. Votre rigueur et votre vision stratégique vous permettent d'anticiper les besoins, de structurer l'activité et d'assurer la pérennité de l'agence. Votre aisance relationnelle et votre sens du service sont des atouts pour interagir avec vos équipes, vos partenaires et vos clients, en apportant un conseil expert et une gestion efficace des opérations.