POSTE : Responsable Pôle Concepts et Projets Points de Vente H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Responsable Domaine Ventes, manager les ressources nécessaires à la réalisation d'un projet magasin (créations, transferts/agrandissements, agrandissements, ralliements, optimisations) dansle respect de la stratégie globale de l'enseigne (commerciale, logistique, informatique, organisationnelle). 1) Manager l'équipe qui lui est rattachée dans l'esprit des objectifs et du plan d'actions Informer, animer et motiver l'équipe Piloter et déléguer l'opérationnel Définir les objectifs Assurer la cohérence des pratiques de son périmètre Piloter les Ressources Humaines de son périmètre en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines (gérer les entretiens et suivre les plans d'action, les besoins de formation, absences et recrutement) Construire la feuille de route avec l'équipe conformément à la stratégie commerciale définie 2) Piloter l'activité de son périmètre Décliner la stratégie et la politique commerciale en objectifs d'activité sur son périmètre Mettre en place des plans d'actions opérationnels et les moyens nécessaires quant à la réalisation des objectifs du service (humains, motivationnels, techniques, financiers etc.) Coordonner les actions avec les services internes et externes Suivre les résultats et apprécier l'atteinte des objectifs assignés Proposer des solutions afin d'optimiser la performance, la qualité et l'organisation de son périmètre Garantir la qualité des services et prestations proposées au réseau conformément aux méthodes définies Organiser la transversalité et les synergies au sein de son périmètre 3) S'assurer de la conception des projets au plus près de la stratégie globale de l'enseigne U Etre garant du concept U Assurer la réalisation du bilan projet avec les Associés Accompagner les Associés en lien avec les instances de développement régionales Veiller àl'application des obligations légales et réglementaires 4) Coordonner les projets Répartir les projets auprès de l'équipe Garantir le bon déroulement des projets jusqu'à l'ouverture des magasins Assurer une remontée fiable de l'état d'avancement des projets 5) Construire et gérer le budget inhérent à son périmètre · Elaborer le budget et faire valider le budget · Assurer le suivi · Analyser les écarts · Mettre en place des actions correctives 6) Assurer la veille concurrentielle et règlementaire au sein de son périmètre 7) Contribuer aux projets de l'entreprise requérant son expertise Assurer toutes les missions entrant dans son domaine de compétences Les + de la Coopérative U L'ensemble des avantages est soumis à éligibilité selon les accords de l'entreprise. Cette année nous avons accueilli de nouveaux U au sein de nos équipes Coopérative U et c'est avec un immense honneur et beaucoup de fierté que nous annonçons le succès de leur parcours d'intégration. Et oui, on vous chouchoute dès votre arrivée chez Coopérative U en vous préparant, en vous accompagnant avec PEPS avant, pendant et après votre arrivée. Des collaborateurs bien intégrés sont des collaborateurs sereins et épanouis chez U ;-) ! PROFIL : De formation supérieure Bac +5 Management de projets, type école d'Ingénieur, vous savez fédérer et faire avancer des projets complexes grâce à votre leadership, votre anticipation et votre analyse. Vous avez une bonne connaissance des concepts de l'enseigne, des points de vente ainsi que de leur fonctionnement commercial/technique. Doté(e) d'un excellent relationnel, votre sens de l'écoute et votre attitude positive sont des atouts clés pour motiver vos équipes et les faire grandir, tout en pilotant le suivi et le contrôle des résultats de votre activité.