Description du poste : La Polyclinique de Franche-Comté est un établissementpluridisciplinaire MCO de 129 lits et places. 20 000 patients sont pris en charge chaque année dansses services :***Bloc opératoire central de 10 salles -spécialités : chirurgies orthopédique, gynécologique, digestive,urologique, vasculaire, ophtalmologique, ORL, esthétique * Bloc d'endoscopie de 2 salles * Chirurgie ambulatoire * Hospitalisation de chirurgie * Unité de soins continus * Maternité de niveau 1 * Hôpitaux de jour * Centre d'assistance médicale à la procréation * Service de chimiothérapie. Le taux d'ambulatoire de la clinique est supérieur à 80%. L'établissement compte une soixantaine de praticiens et 250collaborateurs. Pour en savoir plus : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-franche-comte L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, +d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr Vos missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'établissement,vous avez pour mission d'organiser et de coordonner les soins infirmiers. Vous faitespartie du Comité de Direction de l'établissement et participez à la définition età la déclinaison du projet de l'établissement. Vos principales missions seront les suivantes :***Concevoir et piloter la politique de soins dansle respect des orientations et du projet de l'établissement * Garantir la qualité et la sécurité des soins * Organiser et Optimiser la gestion des fluxpatients de l'entrée à la sortie * Fédérer l'équipe d'encadrement, créer unecohésion d'équipe, instaurer une dynamique positive sur les différents secteurs * Participer activement à la gestion des effectifsen adéquation avec l'activité mais aussi au recrutement des jeunes AS et IDE enlien avec les écoles du département et à la politique d'accueil et defidélisation en coordination avec la DRH * Participer activement à la construction budgétaireet au pilotage opérationnel de votre périmètre * Être force de proposition sur les organisationspour développer de nouveaux projets et/ou pour soutenir l'activité malgré uneffectif réduit * Participer aux instances internes de façonconstructive : Cellule de gestion des lits, Cellule de coordinationsoins/bloc hebdo, CLUD/CLIN/CLAN/CSTH/COMEDIMS, Conseil de bloc, COFEI, COPILQGDR, Copil ambulatoire, CIV, Bureau de CME (en fonction des sujets) * Vous encadrez 120 ETP (IDE, soins de support) et avez 6cadres de services en management direct (bloc opératoire, bloc endoscopie,maternité, hospitalisation complète, ambulatoire, oncologie). Les enjeux du postedans cet établissement : 1.Enjeux offre de soins & organisationinterne :***Optimisation des parcours ambulatoires, * Développement des HDJ, * Optimisation et rationalisation des parcours dechirurgie (effectifs, gestion des lits, descente des patients à l'heure, suivides DMS et pilotage des entrées/sorties, protocolisation par spécialité) * Enjeux pilotage activité : mise en œuvre etsuivi d'indicateurs de performance/pilotage dans les soins(ressources/activité) en collaboration avec le DRH, le Business Partner et leDirecteur d'établissement 2.Suivi de la Certification V2024 3.Enjeux RH :***Accompagnement des cadres dans leurdéveloppement (niveau de maturité très hétérogène) * Mise en place d'un process avec la DRH degestion et de pilotage des effectifs et des CDD Description du profil : Le profil recherché:***Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier, complétéidéalement par une formation en management (IFCS, DU, Master) et une expériencesignificative de 5 ans minimum sur un poste similaire est nécessaire. * Force de proposition, vous êtes capable de fédérer l'équipeet de faire adhérer vos collaborateurs au projet de l'établissement. * Autonome, vous savez vous organiser et vous engager dans laconstruction d'une stratégie à moyen et long terme dont l'objectif premier estde garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations proposées. * Doté-e d'un très bon relationnel ainsi que d'un sens aigu dela collaboration, vous êtes un-une excellent-e communiquant-e capable de gérerdes situations difficiles avec tact et mesure tout en sachant expliquer le bienfondéd'une décision. * Une expérience acquise dans l'hospitalisation privée est unplus significatif mais pas une obligation. * Nous menons une politique Diversité engagée. Afin degarantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sontouverts aux personnes en situation de handicap. Processus de recrutement:***Entretien avec le Directeur del'établissement * Entretien avec le DRH de l'établissement * Entretien avec l'expert métier Direction desSoins Elsan Votre parcours d'intégration: Vous pourrez partici