POSTE : Apprentissage Chargé de Projet Formation International H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré l'équipe en charge de coordonner les programmes de formation à l'échelle du groupe MBDA. Objectif de votre alternance : Contribuez au déploiement des sessions de formation, participez à l'optimisation de l'expérience utilisateur sur la plateforme de formation , et contribuez à améliorer la communication et la collaboration entre les différentes équipes. Grâce à vos compétences, vous : - Contribuez à la gestion de projets de formation en participant à la planification des activités, au suivi des jalons, à la coordination des parties prenantes et à la préparation des supports de pilotage ; - Participez à la conception et au déploiement de dispositifs de formation, notamment digitaux (modules e-learning, parcours blended) ; - Contribuez aux phases de vérification, de recette fonctionnelle et de mise en ligne des contenus sur les plateformes de formation (LMS, LXP, TMS) ; - Contribuez à la dynamique de communauté des chefs de projet formation, en participant à l'organisation d'ateliers de travail, au partage de bonnes pratiques et à la production de supports ou de ressources utiles à l'équipe ; - Contribuez à l'amélioration continue des projets et dispositifs de formation, en participant à l'analyse de données, au suivi de la qualité des livrables et à l'identification de pistes d'optimisation. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence) Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir. PROFIL : Prochainement en première année d'un Master ou équivalent avec une spécialité en Management de projet et/ou Ressources Humaines. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et vous êtes également à l'aise sur les outils digitaux et collaboratif. De plus, vous avez un Intérêt pour les dispositifs de formation digitale (e-learning, blended learning). Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis. Durée de l'apprentissage : 2 ans Date de début : à partir du (modulable) Type de contrat : contrat d'apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école) Les défis de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 006