Description du poste : En bref : Acheteur Junior Industriel H/F - CDI - Localisation : Montpellier Nord (34) - +/-35K€ - Frais généraux, Administration, Portefeuille d'achat, Anglais courant - Non cadre La division Industrie de notre bureau de Montpellier recrute pour son client, une entreprise en pleine croissance et reconnue pour son savoir-faire technique, un Acheteur Junior Industriel H/F basé à Montpellier. VOS MISSIONS En tant qu'Acheteur Junior Industriel H/F, vos principales missions seront :***Gérer un portefeuille d'achats : frais généraux, consommables, services, et matières indirectes. * Participer à l'élaboration de la stratégie achats en collaboration avec la direction et les parties prenantes internes. * Assurer les négociations avec les fournisseurs : prix, délais, conditions contractuelles, en veillant à optimiser les coûts tout en garantissant un niveau de qualité élevé. * Piloter les aspects administratifs des achats : suivi des commandes, gestion des contrats, relances fournisseurs, gestion documentaire. * Intégrer et maintenir les données dans l'ERP, garantissant la fiabilité des informations. * Soutenir la digitalisation des processus achats et contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodes. * Assurer une veille active sur les marchés fournisseurs et les opportunités d'optimisation. Description du profil : PROFIL Pour réussir dans ce poste, vous disposez des atouts suivants :***Formation : Bac+5 (Master 2) avec une spécialisation en achats, commerce international, ou supply chain. * Expérience : Une première expérience (stage ou alternance inclus) dans un environnement industriel est souhaitée. * Compétences : Bonne compréhension des enjeux techniques liés à un environnement industriel et excellente organisation administrative. * Langues : Anglais courant, à l'écrit et à l'oral, pour interagir avec des fournisseurs internationaux. * Qualités : Rigueur, esprit d'analyse, autonomie, et capacités relationnelles. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Rémunération compétitive selon profil, * Possibilité de télétravail partiel, * Mutuelle prise en charge, * Plan d'épargne entreprise, * Évolution au sein d'une structure dynamique et innovante. LE PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Premier entretien : Rencontre avec notre consultant spécialisé. 2. Deuxième entretien : Échange avec les RH et/ou votre futur manager. 3. Troisième entretien : Visite des locaux et discussion approfondie avec l'équipe. Envie de rejoindre un environnement industriel stimulant et d'évoluer au sein d'une équipe ambitieuse ? Postulez dès maintenant ! Pour toute question ou information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau. Nos consultants sont à votre disposition pour vous accompagner dans cette opportunité.