POSTE : Conducteur de Travaux Principal H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Directrice d'exploitation, vous prenez en charge la responsabilité opérationnelle d'un chantier de logements, d'ouvrages fonctionnels ou tertiaire en Neuf ou en Réhabilitation situé en Métropole Lilloise ou alentours. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - La préparation de chantier : - Participer à l'élaboration du budget du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires), et donner des avis techniques et économiques.- Définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation du chantier.- Sélectionner et contrôler les sous-traitants qui interviendront sur le chantier dont vous avez la charge. - La planification des travaux : - Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance, suivi des approvisionnements- Veiller à la bonne application des réglementations en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité sur l'ensemble des sites.- Assurer les relations avec les autres corps d'état et le client, coordonner les différents acteurs du chantier selon le planning établi. - La gestion du chantier : - Participer à des réunions régulières avec le chef de chantiers, et l'assister sur tous les aspects techniques.- Assurer la gestion administrative et financière du chantier (suivi de facturation clients et fournisseurs, bilan ).- Mener les négociations d'achats avec les prestataires. PROFIL : De formation Bac +3 à Bac +5 en Bâtiment, Génie Civil ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience significative de minimum 5 ans dans la conduite de travaux en entreprise générale. Rigoureux(se), passionné(e), vous êtes également dôté(e) d'un fort sens des responsabilités. Vos expériences précédentes ont prouvé votre implication et votre excellent relationnel. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez ! Vos avantages : - Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager. - Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY - Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs - Avantages : Véhicule de fonction, (Rémunération sur 13,3 mois, prime de vacances) , PEROB, mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant) - Equilibre vie pro / vie perso : Compte Epargne Temps, partenariat crèche - Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe Processus de recrutement : - Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. - Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez Alix MIRON, votre futur manager, et Théo BAKOUR/Marianne ABAUTRET, service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills. Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.