Responsable développement / Business Developer (H/F) 75 - Paris 9e Arrondissement
Offre n° 2961543
Responsable développement / Business Developer (H/F)
75 - Paris 9e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 27 septembre 2025
Description du poste : Tu veux aider les acteurs de la mobilité à booster leur chiffre d'affaires ? Fan de vente SaaS & de dataviz ? Rejoins une start-up qui a déjà validé son modèle et qui se structure pour accélérer son développement à l'international (US, Europe du Sud). Créée en 2015, 15 personnes. Nathalie recrute un(e) Business Developer SaaS, en CDI, à Vélizy (78) - 40k€ fixe + 15k€ bonus (déplafonné) 2 à 3 ans d'expérience en vente SaaS (alternance incluse), à l'aise avec les cycles longs et les produits complexes, très bon relationnel et anglais courant. Mission: Prospecter et vendre auprès des acteurs de la mobilité (loueurs de voitures) pour générer 300k€ de ARR d'ici 2026 (soit 25k€ MRR). Ton rôle ? Aller chercher de nouveaux clients. Résultats attendus : - Prospecter sur la base de fichiers existants (fournis par le service marketing/leadgen) via appels, SMS et WhatsApp pour générer un pipeline d'environ 50 ;opportunités/mois et closer 15 clients ;(panier moyen : ;1,5 à 2k€/mois/client). A date, 60% des clients à l'international, majoritairement en Europe. - Gérer toutes les étapes du cycle de vente (4 à 6 mois) : qualification, call découverte, démo, proposition commerciale & closing. ;Playbook + personas déjà prêts. - Participer aux événements pros ; conférences & salons à Londres, Berlin, Paris. - Améliorer et structurer les processus ; de prospection & closing pour plus d'efficacité. Parmi les clients actuels, on trouve les franchisés des grands loueurs tels que Europcar, Avis, Hertz.... Rigoureux(se), persévérant(e), avec un excellent relationnel, tu aimes convaincre en présentant des solutions qui créent de la vraie valeur. Tu as un bon niveau d'anglais car la majorité de tes prospects est à l'international. ->; Poste créé car jusqu'ici. c'est le CEO fondateur qui vendait ! Tu auras un onboarding complet pour monter en compétence, notamment sur la partie dataviz. Ici, ;place à l'humain ;: une équipe de 15 personnes soudée, motivée, avec deux managers (CMO + Directrice des Opérations) pour t'accompagner au quotidien. Le plus : un séminaire annuel pour renforcer la cohésion d'équipe. Tu auras 2 jours de télétravail/semaine après onboarding et les classiques ; mutuelle, pass Navigo, tickets resto. Les bureaux sont situés dans un coworking à Vélizy. La boîte est en pleine structuration : tu pourras vraiment ;mettre ta patte ;et évoluer si tu le souhaites. Postule en 2 mn si tu aimes la vente de SaaS ! LI-NM1
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
digiRocks est un cabinet de recrutement dirigé depuis 2024 par Jean-Patrick Manzoni, spécialisé dans les métiers du digital. En combinant approche humaine et outils data-driven, il optimise le matching entre talents et entreprises. L'acquisition par Jean-Patrick Manzoni en 2024 marque une nouvelle étape, tournée vers l'innovation et l'expansion. Grâce à son expertise sectorielle et son ADN digital, digiRocks façonne l'avenir du recrutement numérique.
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