Description du poste : Comment votre vision du leadership pourrait-elle transformer la fonction de responsable des ressources humaines (F/H) ? En tant que responsable de la gestion des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la coordination stratégique et opérationnelle avec la direction. - Assurer une communication continue avec la direction générale, les directeurs d'agence et la représentation salariale - Recueillir leurs attentes et besoins sur les problématiques liées aux ressources humaines - Définir et suivre des objectifs ainsi que des indicateurs pour optimiser la performance opérationnelle et assurer un reporting précis - Décliner la stratégie RH dans les domaines tels que le dialogue social, le développement des ressources humaines et l'administration du personnel - Proposer et piloter des projets transversaux d'amélioration et de transformation sociale en collaboration avec les équipes locales Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDI - Salaire: 50000/55000 euros /an - Télétravail possible cadre forfait jour déplacements 1 fois par semaine en région En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Primes et intéressements - RTT - Téléphone pro - Véhicule de fonction Description du profil : Le/La Responsable des ressources humaines (F/H) se distinguera par son aptitude à engager un dialogue social stratégique et harmonieux dans un environnement dynamique. Compétences avérées en gestion des ressources humaines avec une expérience significative dans des postes de direction - Capacité éprouvée à dialoguer efficacement avec la direction générale et les équipes opérationnelles et les représentants du personnel - Expertise en développement de stratégie RH incluant le dialogue social, l'administration du personnel et l'innovation - Habilité à mener des projets de transformation sociale avec un impact tangible et durable - Diplôme d'État en gestion des ressources humaines ou une certification équivalente reconnue dans le domaine