RESPONSABILITÉS : Directeur(trice) de Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) - Ouverture et Gestion L' Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recrute un(e) Directeur(trice) de MAS pour piloter l'ouverture et la gestion d'un établissement accueillant des adultes en situation de handicap (TSA, polyhandicap). L'ouverture est prévue en décembre 2026 avec 56 places sur site et 5 hors les murs. Missions 1. Préparer l'ouverture de l'établissement (juin 2025 - décembre 2026) - Finaliser le projet d'ouverture avec la Directrice du pôle médico-social. - Organiser le recueil des besoins, identifier les bénéficiaires et gérer les admissions. - Définir les modalités d'accompagnement et de fonctionnement. - Structurer l'organisation des équipes et recruter les professionnels. - Animer la formation et l'intégration en lien avec les RH. - Participer aux instances de pilotage et aux échanges avec les financeurs. - Développer des partenariats et renforcer le réseau territorial. - Mettre en place la stratégie de communication interne et externe. 2. Assurer la direction de l'établissement (à partir de décembre 2026) - Piloter le projet d'établissement en lien avec les orientations associatives. - Garantir la qualité et la sécurité des accompagnements. - Assurer la mise en œuvre des décisions stratégiques. - Gérer une équipe de 70 à 80 collaborateurs : management, recrutement, développement des compétences, QCVT. - Veiller à l'attractivité de l'établissement et à l'organisation du travail. - Assurer la gestion budgétaire et financière en lien avec la direction. - Représenter l'AHB auprès des partenaires et institutions. - Contribuer aux évolutions stratégiques et aux projets transverses. Moyens à disposition Vous bénéficierez du soutien des services supports de l'AHB (RH, finances, logistique, communication...) ainsi que d'un adjoint de direction, d'un secrétariat et d'un gestionnaire des plannings. Un chargé de mission RH accompagnera également la phase de préfiguration. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure (Bac+5 type CAFDES, D3S ou Master en management des organisations sanitaires et sociales), vous disposez d'une expérience confirmée, en Direction d'établissement accueillant des adultes en situation de handicap, et/ou en management de pôle médico-social ou de services sanitaires. Vous avez fait vos preuves en conduite de projets d'ampleur, dans des contextes de création, de reprise ou de transformation d'unités, en alliant capacité d'autonomie et esprit de coopération. Véritable leader fédérateur, vous êtes doté(e) de compétences managériales éprouvées dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires, et d'excellentes qualités relationnelles et humaines, qui vous permettront d'insuffler initiatives et esprit d'équipe dynamique dans ce nouvel établissement. Rodé au pilotage et au suivi budgétaire et financier des structures de santé et/ou médico-sociale, vous aurez à cœur de développer l'établissement sur la base d'une organisation solide et durable. Expérience dans le poste : Minimum 10 ans Poste à pourvoir en CDI, à temps plein. Rémunération selon profil et expérience. Localisation du poste : Milizac-Guipronvel - 29 Zone de déplacement : Finistère et Côtes d'Armor principalement (en lien avec le siège)