Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site, vous aurez comme missions principales : Gestion des intérimaires (commandes, contrats, rapports, suivi de la facturation et des pointages, relations avec les agences de travail temporaire).   Alternants/Stagiaires : recueil des besoins, relations avec les écoles, sélection des candidatures, dossiers administratifs et suivi de l'apprentissage   Intégration des nouveaux collaborateurs (stagiaires, alternants, intérimaires, etc)   Reporting Pilier social : pérenniser les indicateurs sociaux (intérim, heures supplémentaires, absentéisme.)   Communication interne : notes d'information, écrans d'affichage, publication du journal interne d'entreprise   Gestion de l'administration du personnel : médecine du travail avec la gestion des plannings et des suivis particuliers gestion des travailleurs handicapés et du handicap en entreprise formation professionnelle   Missions administratives RH diverses : gestion des temps et des activités, notes de frais et réservations pour déplacements professionnels, .