Description du poste : Vos missions principales sont Accueil des nouveaux embauchés Formalités d'embauche et de fin de collaboration Rédaction et suivi des contrats, conventions de stages, avenants et attestations Suivi des périodes d'essai Tenue des dossiers du personnel et du registre du personnel Planification des visites médicales Déclaration des dossiers mutuelle et prévoyance Gestion des absences (maladie, maternité etc Gestion des congés & RTT Préparation des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie Bilan social, plan égalité homme/femme, bilan formation Gestion des demandes courantes des collaborateurs du groupe Mise à jour et amélioration des process RH Organisation et gestion des sessions de formation Divers projets RH. Description du profil : Votre profil Diplômé d'un Master en Ressources Humaines ou Droit social. * Vous justifiez d'une première expérience généraliste en ressources humaines et notamment dans l'administration du personnel (alternance comprise Votre niveau d'anglais est courant. * Vous êtes autonome, rigoureux et prenez plaisir à échanger et accompagner les autres collaborateurs de la société.