Référence CSP: DEF_29-00046965 Le Centre Expert pour les Ressources Humaines du Personnel Civil (CERH-PC) est un organisme subordonné à l'échelon de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Bi-localisé sur Bordeaux et Arcueil, le CERH-PC est doté d'une compétence nationale et sa directrice est ordonnateur des recettes et des dépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC. Le bureau appui et coordination des CMG est chargé de mettre en place un pilotage de l'ensemble des sollicitations des CMG sur les questions en lien avec la rémunération des personnels civils, d'animer le réseau GA-Paie des CMG et de soutenir la direction dans le pilotage des travaux d'harmonisation, de simplification et de numérisation. Sous l'autorité du chef de bureau, il est chargé d'assurer le soutien de l'ensemble des acteurs du processus de rémunération du personnel civil. Il apporte son expertise sur les questions liées à la rémunération. Il est chargé de maintenir, de développer et d'optimiser des imprimés techniques, réalisés sur Excel, destinés à faciliter la saisie des éléments de rémunération par les centres ministériels de gestion. Il participe à l'expérimentation de nouveaux outils de robotisation ou issus de l'IA destinés à fiabiliser et alléger les travaux relatifs à la rémunération. Il veille au développement et au bon fonctionnement de la mise à disposition de documents sur la bibliothèque opérationnelle du CERH-PC. Créer, mettre à jour, référencer et diffuser les fichiers, les supports et les modèles sur l'espace collaboratif du CERH-PC Veiller à une mise en œuvre harmonisée des évolutions réglementaires par les CMG en élaborant des outils internes (IT) et assurer le suivi des versions Élaborer et soutenir une base unique de documents à la disposition de tous les centres payeurs et CMG Collaborer de manière transverse avec les bureaux du CERH-PC et les divers interlocuteurs Proposer des solutions et des améliorations pour les acteurs de la chaine RH-GA paie (développement, nouvelles fiches pratiques, tutoriels) Participer au pool de formateur sur la rémunération Participer à l'animation du réseau rémunération avec les CMG NBI : 10 points