Dans le cadre d'une création de poste, en binôme avec la responsable paie, ADP et SIRH, dans le cadre d'une paie externalisée (800 bulletins de paie par mois), vous serez l'interlocuteur privilégié sur les sujets GTA : - Assurer le rôle d'administrateur de la GTA et du SIRH au sein du service RH : gestion des anomalies, support opérationnel, support technique auprès des utilisateurs, développement nouvelles fonctionnalités après recettage. - Participer à l'optimisation des process RH via la GTA et le SIRH. - Développer les sujets GTA - Développer les sujets PAIE - Participer et assurer le suivi de tout le processus de paie en collaboration avec le responsable paie et administration du personnel et le cabinet externe. - Etre le garant des éléments variables de paie (absences, arrêts, notes de frais.). - Etre l'interlocuteur des responsables ressources humaines par rapport à l'après-paie (être en appui suite à la diffusion des bulletins de paie auprès des salariés). - Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance. - Réaliser les déclarations annuelles auprès des médecines du travail, en collaboration avec les responsables ressources humaines. - Assister le responsable paie et administration du personnel selon les sujets en cours. - Expérience réussie entre 5 ans minimum en gestion de la paie, incluant la production et le contrôle de la paie. - Maîtrise parfaite des outils de paie, GTA et SIRH (recette, test, stabilisation). SILAE - KELIO - Goût pour le travail en équipe. - Vous avez l'habitude de travailler avec des populations variées dans une activité fonctionnant 24h/24h et 7j/7 en multi sites. - 13ème mois  - 9 à 11 RTT par an - 2 jours de télé travail après validation période essai - Ticket restaurant  - avantages CSE  - Participation mutuelle - Dispositif action logement, 1 % logement - intéressement / participation