Électricien H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 3020627
Électricien H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 29 septembre 2025
POSTE : Électricien H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour l'un de nos clients dans le secteur de l'enseignement supérieur un(e) Technicien de maintenance H/F. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : La Direction des Environnements de Travail est une entité pluridisciplinaire au service de la communauté universitaire et du patrimoine immobilier. Son activité est scindée en trois pôles distincts et une fonction transverse d'Office Manager : Le pôle immobilier Le pôle services et logistique Le pôle travaux et maintenance MISSION Maintenance et travaux sur les installations de CFO-CFA sur le périmètre des bâtiments de l'ICP au 21 et 26 rue d'Assas - 12, 22 et 24 rue Cassette - 3 rue de l'Abbaye, 143 bd Raspail, 37 rue de Vaugirard et tout nouveau site sur Paris et région parisienne. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : - Maintenance des installations électriques : interventions préventives et curatives sur les installations électrique Courant Fort et Courant Faible, mise à jour de la signalétique et des plans des armoires électriques, diagnostique et résolution des pannes, rajout/modification d'installation électrique selon les normes, tirage de câbles, pose de chemin de câble, goulotte et plinthe, changement de luminaire et toute opération de maintenance sur les installations existantes ou installation neuve. - Etude de réalisation de chantier avec demande de devis aux fournisseurs. - Accompagnement, suivi et lever des réserves électriques des bureaux de contrôle. - Accompagnement et suivi des intervenants extérieurs. - Gestion du stock des matériels et consommables nécessaires à la maintenance et aux travaux neufs. Suivi de stock informatisé. RESPONSABILITES SECONDAIRES : - Manutentions occasionnelles (chantier - livraison - stock de matériel) - Tirage de câbles et créations de prises informatiques. - Second oeuvre : dans le cadre de travaux neufs ou de maintenance : rebouchage après travaux, remise en état de surface après travaux, installation de passe câble, fixation de luminaires provisoires, et toute installation électrique définitive ou temporaire nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement. - Le technicien de maintenance réparti son temps de travail entre le traitement des demandes d'intervention (maintenance corrective - clients internes via intranet) et la maintenance préventive initiée par le Chargé des Travaux et de la Maintenance. - Il intervient également sur des chantiers de travaux neufs pour la réalisation des lots courant fort et courant faible. PROFIL : COMPETENCES NECESSAIRES : Techniques (savoirs, savoirs faire) : - Electricité : minimum Bac Pro électricien. - Courant faibles : principalement, réseau, vidéoprotection, alarme intrusion. - Compétences en second oeuvre bâtiment. - Travail en hauteur ponctuel - Bonne utilisation du matériel informatique dont le Pack Office (Excel, Word) ainsi que de l'environnement Outlook Comportementales (savoir être) : - Ponctualité - Politesse - Rigueur et organisation - Communicatif - Rendre des comptes a sa hiérarchie et ses collègues - Respecter le planning mis en place - Respect des consignes de sécurité et port des EPI - Respect de la hiérarchie, des consignes données et des collègues - Esprit de coopération, travail d'équipe tout corps d'état et autonomie dans les interventions et petits travaux - être constructif et rechercher des solutions INDICATEURS DE PERFORMANCE : - Nombre de réserve électriques du bureau de contrôle sur les bâtiments attribués à l'électricien - Nombre d'incident sur les installations électriques. - Suivi et quantité des demandes d'intervention en attente - Rapidité et qualité des interventions de dépannage. - Etat général des installations électriques des bâtiments.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
FAB Group
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
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