Intégré(e) au service paie, vous travaillez en lien direct avec les équipes RH, les managers et les organismes sociaux. Votre rôle est central : garantir la fiabilité des bulletins, tout en accompagnant les collaborateurs sur leurs questions administratives. Vos responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de paie, de la collecte des variables à la déclaration sociale nominative (DSN). Vous utilisez Excel quotidiennement pour analyser, contrôler et fiabiliser les données grâce à vos fonctions avancées (TCD, recherche V). Vos principales missions : - Préparer et contrôler les éléments variables de paie - Établir et vérifier les bulletins dans le respect des délais - Traiter les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN) - Gérer les entrées, sorties et absences des salariés - Réaliser les soldes de tout compte et documents associés - Suivre les évolutions légales et conventionnelles liées à la paie - Produire des tableaux de bord de suivi et d'analyse sous Excel Vous évoluez dans un environnement où la précision et la fiabilité sont essentielles. L'objectif : assurer un traitement irréprochable de la paie et contribuer à la qualité du service RH. Ce poste s'adresse à une personne méthodique et autonome, qui apprécie le travail chiffré et la rigueur administrative. Compétences et qualités attendues : - Maîtrise confirmée du processus complet de paie - Bonne connaissance des obligations légales et des conventions collectives - Utilisation avancée d'Excel, notamment TCD et recherche V - Capacité à analyser et fiabiliser des données sensibles - Sens du respect des échéances et de la confidentialité - Aisance relationnelle pour échanger avec les salariés et les partenaires externes Une formation en paie, RH ou comptabilité est souhaitée, avec une première expérience réussie dans un poste similaire.