Descriptif du poste: Pilotage de la masse salariale et contrôle de gestion sociale : * Assurer la préparation budgétaire des dépenses de personnel, suivre son exécution et élaborer les prévisions d'atterrissage budgétaire. * Assurer le suivi des effectifs et des postes (état des lieux des organigrammes, mise en cohérence des SIRH et du tableau des effectifs). * Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité et prospectifs. * Instaurer un dialogue de gestion. Études et reporting RH : * Réaliser et animer le comité RH (instance de présentation des indicateurs RH), * Élaborer le rapport social unique et le bilan social, * Réaliser des études de coût, d'absentéisme, d'évolution des effectifs etc. * Concevoir et transmettre les tableaux de bord annuels pour les bilans d'activité des directions métiers. Prospectives RH : * Concevoir les scenarii d'aide à la décision sur l'évolution des RH. * Organiser et mettre en œuvre une veille prospective du domaine d'activité. * Participer à l'élaboration d'une Gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences en transversalité avec les services de la DRH. Profil recherché: Bonne connaissance des ressources humaines (gestion, analyse des indicateurs, approche stratégique) et maîtrise des outils bureautiques / informatiques. Expertise Pack Office (Excel avancé), pratique du logiciel CIRIL / Adelyce, expérience du travail en transversalité et capacité de présentation. Organisation et rigueur, vous être force de proposition. Qualités relationnelles et rédactionnelles attendues ainsi que de la disponibilité. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + accès à une restauration collective avec participation employeur + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, .) + RTT + télétravail possible. Vincennes, bien plus qu'une ville.