Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients au sud de Nantes (44), un Product Owner IA H/F. Démarrage : ASAP Lieu : Sud de Nantes (44) Télétravail : 1 jour/semaine (non-négo) Contrat : CDI Anglais obligatoire Au sein d'une petite DSI, vous interviendrez en tant que Product Owner IA H/F. À ce titre, vos missions seront : * Acculturer, sensibiliser et former l'entreprise à l'IA * Recueillir les besoins et voir si l'IA a une valeur ajoutée * Assurer le delivery opérationnel (rédac des spécifications, conception d'applications IA.) * Assurer la gouvernance IA (règles de sécurité, veille technologique IA.)   Profil recherché: Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique. Vous avez au minimum 5 ans d'expérience sur des sujets IA. Vous possédez une expérience concrète de livraison d'applications IA. Vous maitrisez impérativement l'environnement de l'IA comme : Claude Code. Vous avez un back ground technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.   Le process de recrutement avec la team RH * Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin) * Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy * Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. * Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD * Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. * Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. * La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. * Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. * La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus * Les tickets restaurants * Les chèques-cadeaux * La prime de participation * La prime vacances * Un équilibre pro/perso grâce au télétravail * 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés