GEPSA, répond aux appels d'offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 187 M€ / 811 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France Dans le cadre de son développement et démarrage d'un nouveau marché, nous recherchons un : Responsable de site adjoint (H/F) Dans ce cadre, vos missions seront : Management d'équipe : Recruter, Coordonner, manager et gérer le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché ; Piloter les activités de sous-traitance ou co-traitance ; Informer ses équipes des objectifs à atteindre ; Mettre en œuvre et suit les procédures du Système de Management Intégré ; Respecter de la confidentialité des informations ; Effectuer annuellement l'entretien individuel d'appréciation de son personnel ; Proposer périodiquement les demandes de formation et élabore le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie. Management du contrat : Remplacer le Responsable de site pendant ses absences ; Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations ; Contribuer à la rédaction des rapports périodiques de l'activité ; Préparer, en concertation avec le client, le référent Qualité et sa hiérarchie, les actions visant à améliorer la qualité des prestations réalisées sur le site (internes/externes) ; Participer à la préparation et à l'animation, en binôme avec le responsable de site, aux instances de management du contrat avec le client (RMA, réunion hebdomadaire, etc.). Management de la Sécurité et de la QVCT : Appliquer et déployer la politique Santé Sécurité GEPSA auprès des équipes sur le site ; Appliquer et déployer la politique et l'accord QVCT GEPSA auprès des équipes sur le site ; Veiller au respect des règles et procédures d'hygiène, santé, sécurité/environnement et à l'application du code du travail et du règlement intérieur. Gestion de centre de profit : Participer au suivi ISIS et aux actions visant à réduire le risque de pénalisation ; Contribuer au suivi et à l'analyse budgétaire du site ; Être force de proposition de mise en place d'action corrective en cas d'écart budgétaire ; Participer à l'élaboration du budget du site. Prérequis : Casier judiciaire vierge Entre 3 et 15 ans d'expériences Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Savoir-être : Maîtrise de soi et gestion du stress Disponibilité Polyvalence Rigueur Organisation du Travail : Statut cadre, forfait jour (210 jours) Repos le week-end Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI Statut : Cadre Forfait jour : 210 jours Salaire : à partir de XX € / mensuels sur 12 mois Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 18% Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE (à partir de 6 mois d'ancienneté) Perspectives d'évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager de secteur Visite du site / mise en situation Entretien avec le DG GEPSA œuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.