Vous êtes responsable de la gestion complète du processus de paie pour les clients du cabinet. Vos principales missions incluent : * Collecte et vérification des éléments variables de paie. * Etablissement des bulletins de paie. * Gestion des déclarations sociales. * Conseil, assistance auprès des clients sur les questions de paie et de législation sociale. * Veille juridique et sociale. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Expérience significative en gestion de paie. * Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, etc.). * Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives. * Rigueur, organisation et sens du service client. Conditions : * CDI. * Rémunération attractive selon profil et expérience. * Avantages sociaux.