En collaboration avec l’équipe RH, vous pourrez aborder tous les volets des Ressources Humaines : - Administration du personnel et GTA : suivi administratif , gestion des temps et activités, réponse aux demandes. - Recrutement : pilotage du processus de recrutement (offres, sourcing, présélection, entretiens) et contribution à l’attractivité de l’entreprise. - Onboarding & intégration : organisation de l’accueil et de l’ intégration des nouveaux collaborateurs, - Gestion de la paie : participation à la réalisation de paie et aux déclarations sociales. - Communication interne : création de supports et diffusion de l’information. - QVCT : participation au déploiement de la politique santé, sécurité et prévention des risques. et nombreuses missions variées...Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+5 en ressources humaines, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. (Kélio et Silae seraient des +) Ce qui fera la différence... - Aisance relationnelles, curiosité, proactivité, - Autonomie, organisation, capacité d’adaptation, - Gestion des priorités et prise d’initiative, - Sens de la confidentialité, Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 13 mois (fourchette : 28k€ - 30€) - Horaires flexibles - Télétravail possible ( 1 j / semaine) - 18 RTT par an - Epargne salariale : PERECO, PEE et CET - Œuvres Sociales - Poste en CDI à temps plein, sur le département du Morbihan (56), basé à Vannes. A pourvoir dès que possible. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.