Chargé de Recrutement - Environnement Gestion de Projets #Emi - Grenoble France H/F 38 - GRENOBLE
Offre n° 3052652
Chargé de Recrutement - Environnement Gestion de Projets #Emi - Grenoble France H/F
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Publié le 28 août 2024
POSTE : Chargé de Recrutement - Environnement Gestion de Projets #Emi - Grenoble France H/F DESCRIPTION : Qui recherchons-nous ? Emisys recherche un Chargé de recrutement, sur Grenoble, dans le cadre d'un remplacement afin d'intégrer notre équipe évoluant au sein d'un environnement management de projet orienté industrie. Vous avez une première expérience dans le recrutement et vous voulez approfondir vos compétences ? La suite de cette offre est pour vous ! Nos Plus - Astek est green et fait bénéficier ses salariés d'une indemnité kilométrique vélo - Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements) - Notre charte de la Diversité Votre secteur d'intervention : Vous travaillerez pour des secteurs variés comme le transport, l'énergie électrique et nucléaire, l'aéronautique, etc. Vous recruterez par exemple des profils de chefs de projets (mécanique, infrastructures), de PMO, ou encore de directeurs de projets. Les missions du poste : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée, vous commencerez par réaliser : La définition des besoins avec les Business managers pour appréhender les profils à recruter Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d'autres jobboards) La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l'aise sur votre poste, vous interviendrez sur : Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding ») La rédaction des contrats de travail Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétences doit vous permettre, au bout d'un an maximum, d'intervenir en toute autonomie sur l'intégralité d'un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Chargé de recrutement, vous aurez différents objectifs à atteindre dont : - Un nombre de candidats rencontrés qui poursuivront le process chez Emisys - Un nombre d'embauche réalisées sur l'année Votre équipe et votre manager : Au sein d'une équipe de 5 personnes (Business Managers et Chargés de recrutement), vous serez accompagné par votre manager Emma. Diplômé d'un master en Management des Ressources Humaines et forte d'une expérience de 6 ans en recrutement, Emma sera là pour vous accompagner dès votre arrivée au sein d'Emisys. Depuis l'agence de Boulogne-Billancourt où elle est basée, Emma aura pour rôle de vous former sur nos méthodes de recrutement ainsi que les profils sur lesquels vous interviendrez. Ses buts ? - Vous permettre de gagner en autonomie sur votre poste et permettre ainsi votre montée en compétences - Vous mettre en réussite et vous faire évoluer au sein d'Emisys Votre évolution au sein d'Astek : Chez Emisys, nous avons à coeur de proposer à nos Chargés de recrutement des perspectives d'évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d'Emisys fera l'objet d'une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi, à votre arrivée, vous bénéficierez du parcours « Boost Recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d'une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : - Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur - Talent Acquisition Referent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétences - Business Manager : si la partie commerciale et le management d'une équipe de consultants vous stimulent - RH : assistant administratif du personnel, happiness officer, chargé de developpement RH Qui êtes-vous ? Idéalement, vous avez : - Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH - Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne : Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l'entreprise et il nous faut, de ce fait, un collaborateur voulant aller jusqu'au bout de ses missions Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés Ayant l'esprit d'équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur so
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
EMISYS
Créée en France en 2010 autour d'une offre de haut niveau dans le management de projet, Emisys a connu un développement remarquable avec une croissance annuelle moyenne de 35%. Aujourd'hui, Emisys propose des projets sur tout le territoire, en se situant à la convergence des mondes du consulting et de l'ingénierie et du management du changement. Emisys est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies, regroupant 8400 collaborateurs et ayant ...
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