RESPONSABILITÉS : Votre rôle est de prendre en charge les clients et missions de recrutement confiés, d'emmener les clients à leur pleine satisfaction, depuis l'analyse stratégique des besoins jusqu'à l'intégration solide sur les postes. Au-delà de votre gestion de projets, vous prenez en main des comptes clients et vous contribuez au développement commercial en amenant un goût de la conquête et de la conviction comme notre équipe Business. Nous aussi, nous aimons conclure les meilleurs deals ! Dans ce cadre, vous assurez : ✦ La prise en main des clients confiés en développant une relation client de qualité, une capacité à écouter, comprendre leurs problématiques et leur proposer des solutions ad'hoc. Dans cette veine, vous savez aussi prospecter, identifier et contacter des entreprises opportunes et amener votre approche « solutions » aux dirigeants et DRH. ✦ L'analyse fine des besoins des clients et la traduction des attentes en termes de méthodologie et de moyens à déployer. Il y a autant de contextes que d'entreprises différentes, et vous serez amené/amenée à intervenir aussi bien dans le recrutement d'un profil expert, d'un manager ou d'un membre de la Direction, en Industrie, Tertiaire, Institutions Publiques, Distribution, Bâtiment, etc. ✦ Vous travaillez en mode « projet », appuyée pour les missions sensibles par une experte en sourcing, et vous coordonnez vos avancées avec le client. Ainsi, vous savez anticiper et cadencer les actions, tout en maintenant une communication optimale auprès des différentes parties prenantes de la mission, client en tête et ce jusqu'aux premiers mois d'intégration. ✦ Vous aidez vos clients à prendre la meilleure décision, quel que soit le contexte. Pour ce faire, vous vous reposez sur le croisement objectivant de votre entretien approfondi et des outils psychométriques utilisés en veillant à la qualité de l'expérience candidat et à la profondeur de vos analyses de profil et potentiel, ✦ Vous développez une relation sincère, durable et de confiance auprès de vos clients en vous positionnant comme partenaire clé pour les prochains recrutements et leurs enjeux de transformation RH, ✦ Vous aimez la tech, l'IA en mode déontologie, explorer les thèmes RH, et vous avez le goût du recrutement bien ancré. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Bac+5 (Psycho, Commerce, Droit, etc.), vous avez surtout une expérience probante de 5 ans a minima en entreprise de conseil en recrutement avec le goût de la relation commerciale, le service client solidement ancré, l'expérience du mode projet, le tempo du consulting. Au-delà de votre appétence pour le recrutement, ce que vous aimez c'est le monde de l'entreprise, parler modèle économique, organisation, stratégie avec les DRH et les dirigeants, découvrir des métiers et des organisations en permanence, développer votre culture managériale. Vous aimez dégoupiller les habitudes, construire votre approche, éviter le standard et créer la surprise pour aboutir aux résultats que vous souhaitez. Vous aimez convaincre, donner du rythme, ressentir l'adrénaline du recrutement et vous nourrir de la vie d'équipe. Nous avons besoin de votre énergie, de votre envie partagée de résoudre des problématiques que nos clients nous livrent, du plaisir de bosser. Notre site web vous plaît ? Il est le reflet de notre simplicité et de notre exigence à faire mieux et à toujours essayer de faire efficacement. Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez ! Notre référence interne : #Recrutemoisitupeux Rémunération et avantages • Rémunération fixe - dans le cadre d'un CDD - 35-42k€ bruts équivalents annuels sur 12 mois • Variable déplafonnée sur vos recrutements et primes d'apport d'affaires Process et inclusion Si votre candidature est retenue : 1/ Un échange téléphonique avec Anne Brochard 2/ Un entretien approfondi auprès d'Anne et Etienne, intégrant la réalisation d'un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement en amont. 3/ Une rencontre avec une partie de l'équipe et notamment la collaboratrice qui sera en congé maternité. Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ! L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.