Description du poste : Manpower NOGENT LE ROTROU recherche pour son client, fournisseur mondial composants automobiles métalliques, un Outilleur (H/F). Sous la supervision du coordinateur outillage, vous serez responsable de la maintenance et de l'adaptation des outils de presses utilisés sur les installations, tout en améliorant leur fiabilité. - Préparer et installer des outils en usinant et ajustant des composants d'outillages lors de réparations. - Vérifier le fonctionnement mécanique des outils. - Identifier et prévenir les problèmes potentiels ou récurrents. - Confirmer le bon fonctionnement des outils après réparation. - Effectuer des soudures sur des éléments tels que les presseurs, matrices, guides, lames, etc. - Diagnostiquer et analyser les pannes. - Respecter les priorités, les délais et les bonnes pratiques mécaniques lors des réparations. - Dépanner sous presse en respectant les objectifs de temps définis. - Valider les dépannages avec la production. - Réaliser des actions de reprise sur les pièces non conformes. - Collecter et capitaliser les informations relatives à l'activité à partir des ressources existantes. - Mettre à jour les outils de suivi de l'activité. - Proposer des solutions pour réduire les coûts de maintenance et les rebuts (pièces non conformes) et pour améliorer les outils et les processus. Horaires de travail : - Horaires d'équipe alternante : 5h ? 13h ou 13h ? 21h. Connaissances requises : - Diplôme : Bac Pro technicien en réalisation de produits mécaniques option réalisation et maintenance des outillages (TRPM) ou équivalent. - Expérience : Première expérience dans un emploi similaire. - Compétences théoriques et pratiques : - Déformation et mise en forme des matériaux. - Fonctionnement des presses de production et maîtrise des réglages. - Opérations d'usinage, rechargement par soudure, meulage, pierrage, polissage, portée au bleu et ajustement. Qualités personnelles : - Sérieux, impliqué et autonome. - Organisé. - Apprécie le travail en équipe. De nombreux avantages sur ce poste (13ème mois, CSE, épargne salariale). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap