Descriptif du poste: Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages   * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu   Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Rattaché à la Direction des Relations Sociales et Juridique RH de Thales LAS France S.A.S, vous intègrerez une équipe composée de 5 personnes. Vous assurez le support en droit social auprès de l'équipe relations sociales et de des équipes RH et pilotez des projets transverses. Vous serez membre du réseau de la Direction Juridique Ressources Humaines du Groupe Thales. Dans ce cadre, vous aurez pour missions la gestion de/des :  Relations individuelles : Soutenir les équipes RH et Relations Sociales sur les problématiques juridiques et sociales  Relations collectives : - Participer aux négociations collectives en support au Directeur des Relations Sociales de la Société  - Assurer la déclinaison et le suivi des accords collectifs conclus au niveau du Groupe et de la Société en relation avec les interlocuteurs internes (SIRH, équipe Talent&Culture, etc.), - Contribuer à la coordination du réseau Relations Sociales de la Société   Contentieux du travail : -Gestion des contentieux, individuels et collectifs, avec les cabinets d'avocats  -Suivi des contentieux avec la Direction financière  Formation et veille juridique : -Assurer et partager une veille juridique et sociale mensuelle   Profil recherché: Rattaché à la Direction des Relations Sociales et Juridique RH de Thales LAS France S.A.S, vous intègrerez une équipe composée de 5 personnes. Vous assurez le support en droit social auprès de l'équipe relations sociales et de des équipes RH et pilotez des projets transverses. Vous serez membre du réseau de la Direction Juridique Ressources Humaines du Groupe Thales. Dans ce cadre, vous aurez pour missions la gestion de/des :  Relations individuelles : Soutenir les équipes RH et Relations Sociales sur les problématiques juridiques et sociales  Relations collectives : - Participer aux négociations collectives en support au Directeur des Relations Sociales de la Société  - Assurer la déclinaison et le suivi des accords collectifs conclus au niveau du Groupe et de la Société en relation avec les interlocuteurs internes (SIRH, équipe Talent&Culture, etc.), - Contribuer à la coordination du réseau Relations Sociales de la Société   Contentieux du travail : -Gestion des contentieux, individuels et collectifs, avec les cabinets d'avocats  -Suivi des contentieux avec la Direction financière  Formation et veille juridique : -Assurer et partager une veille juridique et sociale mensuelle à destination des équipes RH -Préparer et animer des formations juridiques aux équipes RH en lien avec l'actualité législative et conventionnelle et les besoins opérationnels, Projets transverses : -Référent RGPD de la Société concernant les données et traitements RH -Référent juridique auprès des équipes Talent Acquisition VOTRE PROFIL De formation supérieure de type Master II en droit social, vous avez une première expérience professionnelle correspondant à cette spécialité d'au moins 5 ans vous permettant d'assurer la maîtrise juridique des situations individuelles et collectives. * Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit de synthèse  * Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles  * Vous êtes dynamique, autonome, organisé et force de proposition    Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous !