Descriptif du poste: Rattaché(e) à la direction générale, et membre du CODIR, vos principales missions consistent à : - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet institutionnel. - Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH. - Piloter la DRH (plus de 30 personnes), en assurant son organisation et l'animation des pôles, afin de garantir l'efficacité et la fiabilité des activités (développement RH, ADP, gestion des effectifs, affaires sociales, ...). - Assurer la conformité de l'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles. - Assurer le pilotage et la maîtrise de la masse salariale, en lien avec la direction financière. - Piloter le recrutement des professionnels (dont médicaux). - Piloter la politique de formation professionnelle. - Piloter le dialogue social, participer aux IRP et conduire les négociations collectives. - Piloter la politique d'amélioration de la QVCT et de prévention des risques professionnels. - Prendre en charge la résolution des litiges avec les personnels et piloter les procédures engagées. - Préparer les consultations et les négociations avec les organismes de mutuelle et de prévoyance. - Participer aux astreintes de direction. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en ressources humaines, en management ou gestion, vous disposez d'une expérience préalable de DRH au sein d'une organisation complexe et multisite, et êtes aguerri(e) au dialogue social et à la gestion du changement.