Descriptif du poste: Missions et activités du poste * Manager et structurer l'activité du service Vous managez une équipe composée de 4 chefs de projets (1 planification urbaine, 1 SIG, 1 qualité urbaine, 1 urbanisme et environnement). Vous organisez l'activité, ajustez l'organisation et les priorités, et optimisez les ressources (moyens humains, budget, marchés publics). Vous assurez la cohésion et l'efficacité collective de l'équipe, vous organisez la montée en compétences, et vous favorisez la transversalité et la cohérence des productions. * Piloter la stratégie urbaine et territoriale de la collectivité Membre du collectif de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des feuilles de route de la direction, et portez les enjeux de cohérence territoriale à l'échelle communale et intercommunale. Vous pilotez les stratégies territoriales à différentes échelles et leur planification, vous assurez le rôle de référent dans les réflexions stratégiques et des documents cadres, et portez les évolutions du PLU intercommunal en lien étroit avec l'Etablissement Public Territorial Boucle Nord de Seine. Vous assurez la cohérence de la politique urbaine de la commune, vous accompagnez les projets urbains en phase amont, vous assurer la conduite d'études urbaines pré opérationnelles et réalisez des référentiels de qualité urbaine. Vous assurez également le pilotage et la coordination de projets stratégiques majeurs de la collectivité, notamment le projet La Canopée, la reconquête des berges de Seine et la mise en valeur de la Plaine agricole d'Argenteuil, dans une logique de transformation urbaine, environnementale et paysagère. Vous portez le développement du système d'information géographique et l'observatoire communal afin de renforcer les outils de suivi, d'analyse et d'aide à la décision. * Accompagner la décision et les partenariats Afin de piloter ces missions stratégiques, vous exercez une mission d'assistance et d'aide à la décision auprès des élus et de la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'aménagement, de développement territorial et de transition écologique Vous apportez une expertise sur les grands projets urbains, les enjeux de planification et les évolutions du territoire. À ce titre, vous produisez des analyses stratégiques, contribuez aux arbitrages et participez à la construction d'une vision cohérente et durable du développement communal. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nombreux partenaires et collectivités : EPT, CD95, CRIF, MGP, IDFn, VNF. Par votre capacité à fédérer des acteurs multiples et à articuler les différentes échelles territoriales, vous contribuez activement au rayonnement et à la transformation du territoire d'Argenteuil. Profil recherché: Qualifications requises * Formation supérieure en urbanisme, aménagement ou développement territorial, * Expérience professionnelle significative, idéalement en collectivité, * Expérience confirmée en management d'équipes et de projets. Connaissances et compétences attendues * Pilotage, délégation, suivi et évaluation des activités, * Animation de projets complexes et multi-acteurs, * Conduite de démarches de concertation, * Développement de collaborations transversales et partenariales, * Capacités d'analyse et de synthèse, * Aptitudes en communication, * Capacité à travailler en équipe, * Vision stratégique, * Maîtrise du dialogue institutionnel. Qualités requises * Aisance relationnelle, * Capacité d'écoute, * Force de proposition, * Sens du dialogue, * Capacité à fédérer différents acteurs autour de projets communs. Conditions d'emploi et avantages * Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE) et selon profil, * Travail du lundi au vendredi pour 38 heures hebdomadaire, * 40.5 jours de congés pour une présence du 01/01/N au 31/12/N, * Poste en télétravail, * Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%), * Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil, * Participation de l'employeur appliquée aux tarifs de la restauration, * Accès au Comité d'Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville, * Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents,...), * Nombreuses possibilités de formation.