GESTIONNAIRE RH (H/F) CDI 1 ETP - Prise de poste dès que possible Contexte de travail : hébergement d'urgence, évaluation sociale, travail interdisciplinaire et interculturel, travail d'équipe, protection de l'enfance. MISSIONS PRINCIPALES · Préparer les contrats, les avenants et les déclarations préalables à l'embauche. · Générer les plannings des équipes éducatives et saisir les congés. · Préparation des documents administratifs d'embauche. · Assurer le suivi de la journée de solidarité. · Assurer la gestion administrative du personnel. · Préparer les offres d'emplois et assurer le suivi des candidatures, en lien avec le responsable de service. · Coordonner la mise en œuvre du plan de développement des compétences (de formation). SAVOIRS · Connaissance de la CCN 66 et du droit du travail · Cadre juridique et missions de l'institution · Organisation et fonctionnement interne de l'établissement SAVOIR-FAIRE · Appliquer les règles et missions de l'institution · Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft 365) · Appliquer les règles de la gestion du personnel · Organiser son travail au sein d'une équipe SAVOIR-ETRE · Discrétion, confidentialité · Capacité d'adaptation · Esprit d'équipe et sens collaboratif · Organisation, sens de la responsabilité · Loyauté Diplômes/certifications BAC+2 RH Niveau de certification : 5 Profil Expérience dans le secteur social appréciée Précisions sur les conditions de travail CCN 66 Temps plein Technicien supérieur (coefficient en fonction de l'ancienneté) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿862,70€ à 2¿500,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel