Au sein du pôle paie composé du Directeur des Ressources Humaines, d'une Responsable paie et de trois Gestionnaires de paie, vous assurez les missions suivantes : * Assumer les formalités administratives relatives aux salariés, * Assurer le suivi et la gestion des arrêts de travail et de la prévoyance, * Effectuer la paie (300 bulletins mensuels) et les soldes de tout compte, * Assurer l'ensemble des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires, * Effectuer le reporting comptable social, * Assurer une veille réglementaire dans son domaine d'activité, * Tenir à jour et développer les fichiers informatiques liés à la gestion du personnel. De formation minimum BAC+3 minimum en Ressources Humaines avec une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire en cabinet comptable ou en entreprise, vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Reconnu pour votre esprit d'équipe et vos capacités d'analyse, vous maîtrisez les techniques de paie (la connaissance de Sage Paie serait un plus), vous êtes à l'aise avec les outils SIRH et maîtrisez Excel. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.