RESPONSABILITÉS : Fort d'une expérience de plus de 30 ans, SOM ORTEC est l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux. Dans le cadre du développement de notre bureau d'études de Tours (secteur nucléaire), nous recherchons un.e Responsable de Secteur Maîtrise des Risques / Nucléaire H/F. Rattaché.e à notre Directeur d'agence, vous aurez en charge le management, la gestion et l'animation commerciale des activités liées à des études de maitrise des risques, de sûreté, d'agressions et d'études sécuritaires. ¿¿¿¿¿ Vos futures missions : - Vous managez en direct deux responsables d'activités et leurs équipes associées (40 personnes) ; - Vous êtes chargé.e du recrutement des collaborateurs en lien étroit avec notre équipe recrutement ; - Vous suivez la performance des activités du secteur et effectuez le reporting auprès de la direction (budget, résultats, qualité,...); - Vous gérez les relations commerciales avec nos clients, et élaborez des offres ; - Vous développez les activités de votre secteur conformément à la stratégie de l'agence. PROFIL RECHERCHÉ : ¿¿ Votre profil : - De formation Bac+5 (Master ou école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience industrielle réussie d'au moins 8 ans idéalement pour le compte du secteur nucléaire OU avec une orientation en maitrise des risques industriels OU bureau d'études. - Vous avez également des compétences avérées en management d'équipe (au moins de 5 ans). - Vous êtes doté.e d'un leadership naturel, vous avez également une bonne culture en Management de Projets complexes / planification. - Votre solide expertise technique vous permettent d'assurer le bon suivi des activités. - Vous êtes l'interlocuteur.rice client privilègié.e. ¿¿¿¿ Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées; - Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole de formation interne et des formations spécialisées externes; - Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd'hui nous sommes plus de 12 000. ¿¿¿¿ D'autres avantages ? - Forfait cadre 218 jours avec des RTT - Participation + intéressement + véhicule de fonction + carte tickets restaurant - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc... ¿ Les étapes du processus de recrutement : Echange téléphonique avec Antoine, Chargé de Recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Entretien physique ou visio avec notre Directeur Adjoint puis notre Directeur d'Agence , pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste. #SOM #LI-AN1