POSTE : Recruteur en Alternance H/F DESCRIPTION : Avec l'appui de Morgane, Anaïs et Isabelle, vos missions seront : 1. Le recrutement : En fonction des missions en recrutement confiées au cabinet, vous apportez un support en termes de sourcing et de suivi des candidats. Vous aurez au fur et à mesure de l'année, la gestion en toute autonomie d'un ou plusieurs recrutements. - Établir une annonce : - À partir de l'analyse du besoin, vous rédigez une offre d'emploi engageante, ciblée et personnalisée : l'idée est d'avoir une offre différenciante et transparente qui permettra aux futurs candidats de se projeter dans le poste - Vous assurez la publication et la diffusion de cette dernière sur les différents jobboards et réseaux sociaux - Faire du sourcing : - Travaillant essentiellement sur des métiers pénuriques, il est bien souvent nécessaire de sourcer d'autres profils par approches directes. - Ainsi, vous définissez la stratégie de sourcing (profils, canaux, mots clés, messages d'approche), identifiez et approchez les meilleurs profils - Le sourcing est un travail de fourmis qui demande rigueur, pugnacité et remise en question (ok, je ne trouve pas mais qu'est-ce-que je peux faire différemment ?) - Sélectionner et suivre une candidature : - Chez Emeraude RH, nous ne faisons pas de sélection sur CV - Nous sommes convaincus que les compétences, les savoir-faire et la personnalité de nos candidats vont au-delà d'une simple feuille A4 - Ainsi, vous proposerez et assurerez auprès de chaque candidat un échange téléphonique bienveillant de préqualification - Vous participez en binôme avec un consultant aux entretiens - Vous participez à l'organisation de nos fameux Jour-J pour présenter les candidats au client - Vous participez à l'élaboration des mises en situations professionnelles 2. Le community management RH : Notre processus de recrutement, de conseil et plus généralement notre cabinet a choisi la communication digitale et les réseaux sociaux comme outils de promotion mais surtout de communication avec nos candidats et clients. Ainsi, vous serez amené à : - Participer à l'animation de l'ensemble des réseaux du cabinet afin d'assurer l'interaction naturelle, franche et joyeuse avec nos communautés - Rédiger des articles thématiques Vos futures conditions de travail Démarrage septembre 2025 Rémunération légale en fonction de votre âge + intéressement, repas conviviaux, séminaire annuel, cuisine équipée et douche à disposition - Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h - Poste basé à Combourg : cadre idéal pour courir le midi et pour une pause déjeuner au soleil près du lac Votre future intégration : - 1er jour : vous découvrirez le livret d'accueil, nous vous remettrons votre ordinateur et portable professionnels, nous déjeunerons en équipe au restaurant - 1ère semaine : vous découvrirez et prendrez en main les outils et logiciels, vous serez en observation et aurez des moments d'échanges avec l'équipe - 1er mois : vous réaliserez les premiers échanges téléphoniques avec les candidats et pourrez participer aux entretiens physiques ou en visio. Vous serez formé.e et accompagné.e tout au long de votre alternance. PROFIL : - Vous intégrez (ou continuez) une formation spécialisée dans le management des ressources humaines - Vous cherchez une alternance pour un an idéalement ou deux ans - Vous avez des compétences rédactionnelles fortes vous permettant de rédiger des offres d'emploi attractives, des messages d'approches engageants et des synthèses synthétiques. - Grâce à votre aisance relationnelle, vous serez à même d'échanger avec des clients, des candidats dans la bonne humeur, avec bienveillance et professionnalisme Vous possédez de nombreuses qualités mais celles que l'on aime particulièrement chez vous c'est : - Votre sympathie et votre humour : parce que travailler dans la bonne humeur, on est d'accord, c'est mieux - Votre rigueur et votre organisation : parce que qu'il faut bien bosser quand même - Votre tendre passion pour le recrutement et votre curiosité Si vous vous êtes reconnu.e, alors c'est peut-être vous que nous recherchons : rejoignez notre équipe ! Une question ? Besoin de plus d'informations ? Contactez-nous, chez Emeraude RH, au . - Nous nous engageons à vous apporter une réponse sous 72h - Sachez que nous ne faisons pas de sélection sur CV, chaque candidature fera l'objet d'un échange téléphonique.