POSTE : Ingénieur Maintenance Mro H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Industrial opérations & services, rattaché à l'agence de Vitrolles (13), vous occuperez le rôle d'ingénieur MRO (Maintenance Repair & Overhaul) H/F. Vous rôle consistera à optimiser et contribuer aux réparations des composants hélicoptère (ensemble dynamiques, équipement avionique, pâles, structure) pour être au plus performant des cycles de réparation et des coûts. Missions : - Définir les processus et les actions qui permettront d'optimiser les futures réparations et maintenance - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services tels que Bureau d'Etudes, Documentation Technique, et Maintenabilité pour récupérer les données techniques nécessaires permettant de trouver les meilleures solutions - Vous serez responsable de définir les meilleures conditions de réparation des composants tels que les ensembles dynamiques, pâles et la structure - Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services pour optimiser la maintenance et améliorer la disponibilité des hélicoptères. Profil : - Technicien supérieur a minima (Bac +3/4) expérience en PART 145 ou ancien militaire appréciable - Très bonne connaissance des métiers MRO (Maintenance Repair & Overhaul) souhaitée. - Une connaissance approfondie des process de maintenance, de la réparation et de la mise à niveau d'aéronefs est essentielle pour ce poste. - Expérience de travail en équipe et une excellente capacité à communiquer avec les différents services. - Anglais niveau B2 souhaité - Pack Office et SAP appréciable. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 35000€ brut annuel suivant votre expertise. Notre process recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-NL2 PROFIL :