Gestionnaire RH (H/F) 13 - Aix-en-Provence
Offre n° 3168844
Gestionnaire RH (H/F)
13 - Aix-en-Provence - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2025
Parce que vous cherchez un poste polyvalent au cœur des RH. Parce que vous aimez allier rigueur administrative et proximité terrain. Parce que vous souhaitez évoluer dans une équipe soudée qui privilégie la coopération et l'accompagnement. Rattaché(e) à la Cadre RH et intégré(e) à une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous interviendrez sur un périmètre d'environ 200 salariés. Vos missions seront variées : Gestion RH complète, de l'entrée à la sortie du collaborateur : paie, administration du personnel, mutuelle, prévoyance, visites médicales. Suivi du temps de travail et des absences : vérification de la cohérence des pointages, gestion des absences et des congés. Déplacements ponctuels en région pour assurer une présence RH sur les sites. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion RH, dont une partie réalisée en entreprise. Dynamique, à l'aise dans le travail en équipe et doté d'un bon relationnel, vous saurez accompagner vos interlocuteurs avec professionnalisme et convivialitCDI - statut ETAM 37,5h hebdo Rémunération : 35/40 K€ selon profil Un parcours d'intégration complet et un accompagnement de proximité Des formations régulières pour développer vos compétences Une politique bien-être au travail, portée par des valeurs humaines fortes Intéressé(e) par cette opportunité ? Je suis à votre disposition pour en discutervos CV !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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