Descriptif du poste: Salaire: 50-75 Nous accompagnons une très belle scale-up française de 110 collaborateurs qui transforme le marché de la rénovation immobilière en offrant aux particuliers une expérience clé en main, de la conception à la livraison des travaux. Le marché de la rénovation en France est énorme, mais historiquement fragmenté et opaque pour les particuliers. Little Worker a résolu ce problème en créant un modèle intégré qui prend en charge l'intégralité du projet : recherche du bien, conception, pilotage des travaux et livraison. Le modèle fonctionne, la croissance est au rendez-vous, et l'agence de Paris est un pilier stratégique du développement national. Aujourd'hui, l'entreprise cherche le ou la Sales Manager / Responsable commercial(e) capable de structurer et accélérer l'activité parisienne. Pourquoi les rejoindre * Vous dirigez votre propre centre de profit. Ce n'est pas un poste de manager intermédiaire. Vous êtes responsable du développement commercial du site de Paris, avec une autonomie réelle sur votre stratégie, vos partenariats et vos résultats. * Vous construisez autant que vous vendez. L'entreprise est en phase de structuration. Vous ne venez pas maintenir l'existant, vous venez bâtir : process commerciaux, réseau de partenaires, montée en compétences de l'équipe. * Vous restez un(e) commercial(e) avant tout. Ici, le management ne vous éloigne pas du terrain. Vous participez aux ventes, vous closez, vous gardez le contact direct avec le marché. La mission * Développement commercial : piloter la croissance du CA sur Paris, construire et animer un réseau de partenaires locaux (agences immobilières, chasseurs, architectes, prescripteurs), identifier de nouveaux leviers de développement, et contribuer personnellement aux ventes quand c'est nécessaire. * Pilotage de la performance : suivre les KPIs de l'agence, mettre en place les tableaux de bord, assurer le reporting à la direction, et garantir l'atteinte des objectifs de rentabilité. * Management : encadrer une équipe de 6 commerciaux, les faire progresser et maintenir une dynamique collective forte. Profil recherché: * minimum 4 ans d'expérience, dont une partie en management d'équipe commerciale * Expérience en B2C ou B2B2C, idéalement sur des cycles de vente à ticket moyen/élevé * Profil opérationnel : vous savez vendre autant que manager * À l'aise dans un environnement entrepreneurial, et bien agile * La connaissance du secteur immobilier ou de la rénovation est un plus, pas un prérequis Modalités * Contrat : CDI * Localisation : Paris * Rémunération : 50-65K€ fixe + variable ~30% (et plus selon profil et performance) * Process de recrutement : Entretien RH > Entretien Métier > Business Case > Prise de références > Rencontre Direction