MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Au sein de la fonction Missile Dynamics de la Direction Technical, le département Simulation & Modélisation est au coeur des activités de développement, de test et d'intégration des Modèles Dynamiques de Référence (MDR). Ces modèles complexes reproduisent, à tous les niveaux de représentativité nécessaires, le comportement des missiles et de leur environnement opérationnel, jouant un rôle clé dans toutes les étapes de leur cycle de vie. En tant que Responsable vous assurez le management hiérarchique d'une vingtaine de personnes réparties en plusieurs équipes de travail dans le respect du cadre légal (droit du travail, sécurité, éthique...) et des processus Société afin d'atteindre les objectifs et la performance opérationnelle attendus pour votre périmètre. Les principales missions et responsabilités du poste sont les suivantes : - Réaliser les feuilles de route et devis en collaboration avec les métiers et projets du portefeuille alloué. - Réaliser les exercices de plan de charge selon le processus société. - Allouer dynamiquement les ressources aux projets, et si besoin recourir à des ressources externes (sous-traitance, CDD, ...) dans le cadre fixé (tension et flexibilité). - Développer les compétences des collaborateurs, capitaliser et diffuser le savoir selon le plan du Knowledge Management du Département. - Garantir que les livrables seront réalisés OTOCOQ, selon les exigences projet et les processus qualité du métier. - Garantir que l'ensemble des choix techniques seront faits en cohérence avec la feuille de route du Département. - Instaurer une dynamique de travail bienveillante et stimulante auprès des équipes, promouvoir l'innovation et favoriser la culture de l'amélioration continue. - Être un membre actif de l'équipe de management du Département Simulation et Modélisation. Vous travaillez dans un environnement innovant et collaboratif, en interaction avec des experts de plusieurs domaines, les managers des autres secteurs en interactions avec vos équipes, Ingénieurs en Chef, Architectes et Responsables Technique des projets du périmètre. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... Impact stratégique du métier encadré Évolution professionnelle dans la filière management Environnement stimulant avec beaucoup de défis et d'innovations technologiques