Offre n° 3194723
Assistant ADV H/F
76 - Havre - Localiser avec Mappy
Publié le 29 mai 2026
POSTE : Assistant ADV H/F DESCRIPTION : Aimez-vous assurer la fluidité des échanges entre clients, commerciaux et logistique ? Clemajob recherche un Assistant ADV pour garantir le suivi rigoureux des commandes et le bon déroulement administratif des ventes. Vous serez au coeur de la coordination entre les équipes internes et les clients. Vous veillerez à la bonne exécution des commandes, depuis la saisie jusqu'à la facturation, tout en maintenant un haut niveau de qualité de service. Vos principales missions seront : - Saisir, suivre et mettre à jour les commandes clients - Contrôler les éléments de facturation et assurer le suivi des livraisons - Gérer les échanges clients et répondre aux demandes d'information - Collaborer avec les services logistique et commercial pour anticiper les besoins - Tenir à jour les tableaux de suivi et indicateurs liés à l'activité ADV PROFIL : Vous possédez une approche rigoureuse et appréciez le travail structuré. - Formation de type Bac +2 en gestion, commerce ou équivalent - Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en PME - Maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP de gestion commerciale - Sens du service client et aisance relationnelle - Organisation, réactivité et précision dans le suivi administratif
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 15.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
2H Interim
2H intérim, spécialiste de l'intérim qualitatif accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 15...
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