ASSISTANT APPELS D'OFFRE (F/H) (H/F) 95 - Mareil-en-France
Offre n° 3216601
ASSISTANT APPELS D'OFFRE (F/H) (H/F)
95 - Mareil-en-France - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les transports, un Assistant appels d'offre (F/H)Au sein de l'équipe du Plan de Transport, responsable de l'organisation et du suivi des tractions routières pour le réseau de transport en messagerie, vous avez pour mission principale de contribuer à la préparation, au suivi et à la gestion administrative d'appels d'offres de lignes de tractions sous la responsabilité des responsables des Appels d'Offres. Pour celà, vous assurez le support à l'identification de lignes à mettre en appel d'offres, la création des différents documents nécessaires à l'appel d'offres, la participation à la rédaction des textes d'accompagnement. Votre maîtrise du respect des délais et des procédures, de la compilation, de l'évaluation et de la présentation d'un comparatif suivant les critères de sélection ainsi que la mise à jour des tableaux de suivi des appels d'offres et des résultats. Ce poste, basé à MONTAIGU est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. L'amplitude horaire hebdomadaire est de 36h. De formation de type Bac+ en transport et/ou logistique, administration, gestion, ou commerce, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement acquise en achat dans le domaine du transport et de la gestion d'appels d'offres. La maîtrise de l'anglais est un atout. Vous maîtrisez le pack office et votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie et vos capacités rédactionnelles et relationnelles sont les qualités attendues pour ce poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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