Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi. Commerce : - Accompagner les conseillers commerciaux sur le terrain, - Aider le CVVN à fixer aux vendeurs et aux agents les objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, et de qualité de service et commenter les résultats, - Faire appliquer les actions commerciales, - Faire appliquer les règles de merchandising (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix), - Connaître et expliquer les produits et services commerciaux proposés. Gestion - Organisation : - Participer à l'organisation et au contrôle de l'activité vente, gérer les anomalies constatées, - Rechercher en permanence à améliorer l'efficacité des ventes, - Participer à l'organisation des inventaires, - Participer au contrôle de l'application des procédures. Contrôle interne : - Veiller au respect du règlement intérieur de l'établissement et à la bonne application des procédures RRG sur son périmètre, - Assister le CVVN dans la mise en oeuvre des plans d'actions contrôle interne, - Assister le CVVN dans l'inventaire physique des stocks et la justification des écarts, - Remonter l'information en cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie. Animation d'équipe : - Créer l'ensemble des conditions nécessaires à l'implication de son équipe, - Participer à l'animation de l'équipe autour d'objectifs de qualité, de fonctionnement, et de rentabilité, - Participer à la fixation des objectifs et à la réalisation des entretiens individuels de l'équipe, - Planifier et c Formations recommandées : bac+2 à bac+5 (commerce, gestion). Connaissances : outils informatiques (pack Office), technique commerciale, l'organisation des flux et des horaires, la réglementation hygiène et sécurité. Expérience : minimum 5 à 10 ans dans la vente ou le commerce automobile, management. Aptitudes : - Génériques : confidentialité/discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique. - Managériales : piloter et animer une équipe, développer son équipe, esprit de décision, communication managériale. - Métier : classement d'informations, rigueur, esprit de synthèse, sens de l'organisation, esprit d'initiative, capacité d'adaptation, communication, capacité d'écoute, sens du client, stratégie d'influence.