Description du poste : On cherche qui ? Vous êtes à la recherche d'une opportunité au sein d'un environnement stimulant et innovant ? Nous recrutons pour notre partenaire, un(e) Gestionnaire de Paie. Un(e) as de la paie, un(e) virtuose des chiffres, mais surtout quelqu'un qui aime faire le lien entre les collaborateurs et l'entreprise ! Si vous êtes rigoureux(se), discret(e) mais aussi sociable, vous êtes notre perle rare. Vous aimez jongler entre paies, déclarations sociales, gestion RH et administratif ? Vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie et vous savez gérer les subtilités des RTT et des congés payés ? Alors, venez nous rejoindre avant que quelqu'un d'autre ne prenne votre place ! Ce que vous allez faire au quotidien - Gérer de A à Z l'élaboration des bulletins de paie - Suivre les déclarations sociales et relations avec les organismes (Urssaf, caisses de retraite, etc.) et contrôler les D.S.N. - S'assurer que tout est bon au niveau des embauches et des départs (DPAE, solde de tout compte.) - Être à l'écoute des collaborateurs pour toutes leurs questions RH - Gérer les intérimaires et assurer leur suivi - Participer à la vie de l'entreprise et aux projets transverses Et maintenant ? Si cette annonce vous interpelle, alors parlez-nous de vous ! Envoyez votre CV et surtout, dites-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste. Candidature à envoyer à***Besoin d'infos ? Contactez-nous au***Description du profil : Ce qu'il vous faut pour briller chez notre partenaire - Bac+2/3 en compta, RH, gestion ou équivalent - 3 à 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie, une expérience en cabinet d'expertise ou au sein d'une société d'externalisation. - Une maîtrise des logiciels de paie et de bureautique - Un esprit d'analyse pour déjouer les pièges des fiches de paie - Un bon sens relationnel : ici, on ne travaille pas seul(e) dans son coin !