POSTE : Assistant·e Gestionnaire H/F DESCRIPTION : 1 -Missions régulières Contribuer à l'instruction des dispositifs : - Formation des bénévoles : assurer en collectif la préparation, le lancement de l'appel à projets ; participer à l'animation de réunions d'information (réalisation et présentation tutoriel) ; répondre aux questions des associations (par téléphone et par mail), contribuer à l'instruction des nouvelles demandes ; relance et analyse des bilans annuels ; affectations ; réalisation des conventions et arrêtés ; paiements. - Concours photo pour valoriser les bénévoles associatifs : assurer en collectif la préparation, le lancement du concours ; répondre aux questions des associations, contribuer à l'instruction des nouvelles demandes ; relance et analyse des candidatures ; affectations ; réalisation des arrêtés ; paiements. Être référent.e sur les sujets de communication (participation à l'organisation d'évènements, mise à jour des aides du SISESS sur le site de la Région (Wordpress). Contribuer à l'évaluation et à la réalisation de cartographies. Être référent.e Product Owner pour le service avec la chargée de mission ESS-vie associative : transformation numérique de la collectivité. 2 - Missions occasionnelles : En l'absence de l'assistante du service (vendredi, vacances), assurer les tâches de secrétariat (accueil téléphonique, traitement de la boite mail du service, réservations véhicules etc). RELATIONS HIERARCHIQUES · L'agent dépend directement de (n + 1) : Cheffe du Service innovation sociale et économie sociale et solidaire · L'agent encadre directement (n-1) : sans objet RELATIONS FONCTIONNELLES · Au sein de la Direction : l'ensemble des membres · Au sein de la collectivité : potentiellement les directions qui soutiennent des associations ou structures de l'ESS, Direction des finances et de l'évaluation, service des assemblées. · Partenaires extérieurs : Chambre régionale de l'économie sociale et solidaire, pôles ESS, Tag bzh, mouvement associatif de Bretagne, Urscop etc. Lieu de travail : Site de Rennes - Atalante Horaires et temps de travail : temps complet Métier éligible au télétravail Oui Non CDD du 01/09 au 31/12/2026 à pourvoir d'un le cadre d'un remplacement congé maternité. Rémunération nette mensuelle, régime indemnitaire inclus : 1719.94 € hors prélèvement à la source et éventuel supplément familial de traitement. PROFIL : Savoir et savoir-faire · Connaître les outils bureautiques et être capable de s'adapter aux outils du domaine d'activité : communication (Teams) · Avoir le sens de l'organisation et de la méthode · Savoir gérer les priorités Savoir être · Être rigoureux · Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe, · Avoir de bonnes qualités relationnelles (nombreux échanges avec les partenaires) · Savoir prendre des initiatives autonomie dans le travail. · Être discret et respecter la confidentialité des informations Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine) Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance) Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail) Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés) Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne,