Notre client, une PME familiale spécialisée dans la conception de machines spéciales pour la fonderie, recherche un Ingénieur Technico-Commercial Export H/F en CDI pour rejoindre son site basé proche de Lorient (56). Les missions :  Rattaché(e) au Directeur Commercial, vos principales responsabilités seront : - Prospecter de nouveaux clients sur les zones géographiques qui vous seront confiées à l'export. - Développer et fidéliser un portefeuille clients existant  - Analyser le cahier des charges de vos prospects et clients.  - Étudier la faisabilité des avant-projets en collaboration avec les bureaux d'études internes (mécanique, automatisme, robotique et vision industrielle). - Rédiger et présenter les propositions techniques et commerciales, et assurer la négociation jusqu'à la conclusion de l'affaire. - Organiser et/ou participer à des salons spécialisés en France et à l'international. (déplacements réguliers à l'international)  Pourquoi rejoindre cette structure ? - Intégrer une PME innovante, reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses machines, à la pointe de la robotisation.  - Travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, sur-mesure et exportés à l'international (États-Unis, Europe, Asie, Afrique du Sud, Thaïlande.). - Bénéficier d'un accompagnement technique poussé : une période de formation de 6 à 12 mois est prévue pour vous permettre de maîtriser l'environnement technique spécifique aux machines.  - Participer à une transmission de savoir-faire dans une structure en croissance et tournée vers l'avenir. Rémunération et avantages - Statut Cadre - Rémunération fixe attractive entre 48 000 et 55 000 € bruts annuels, sur 12 mois.  - Variable annuel lié aux objectifs de chiffre d'affaires  - Mutuelle haut de gamme et prévoyance prises en charge à 50 %. - Formation Bac +3 à Bac +5 en mécanique, automatisme ou robotique. - Minimum 7 ans d'expérience dans un environnement industriel, idéalement en bureau d'études, avec une appétence forte pour le commerce. - Une expérience dans l'intégration de machines spéciales est un atout majeur. - Maîtrise de l'anglais courant indispensable (échanges et négociations à l'international). - La maîtrise d'une seconde langue étrangère (italien, allemand ou espagnol) est un plus apprécié. - Qualités attendues : autonomie, curiosité, sens des responsabilités, rigueur et goût pour le travail en équipe. Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec notre cabinet (30 à 45 minutes). - Un entretien avec la Direction Commerciale ou le DAF. - Un entretien final en présentiel avec la Direction Générale et/ou Commerciale.