Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et participez à l'ensemble des activités liées à la paie et aux ressources humaines du site. Véritable interlocuteur(trice) des collaborateurs et des managers, vous contribuez au bon fonctionnement des processus RH tout en garantissant la conformité des pratiques sociales et administratives. Vos principales missions - Assurer la gestion et le suivi des temps de travail. - Préparer et établir la paie en autonomie, de la collecte des éléments variables jusqu'à la validation des bulletins. - Gérer les dossiers administratifs du personnel : contrats, avenants, attestations, dossiers salariés, entrées et sorties. - Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, prévoyance, mutuelle et dossiers spécifiques. - Réaliser les démarches auprès des organismes sociaux. - Assurer le suivi administratif du personnel intérimaire et les relations avec les agences d'emploi. - Accompagner les collaborateurs et les managers sur les sujets RH du quotidien. - Participer à l'amélioration des processus RH et à la fiabilisation des données sociales. - Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. - Expérience significative sur un poste similaire en RH et paie. - Maîtrise du logiciel de paie SAGE indispensable. - Connaissance des outils RH Silae et ADP appréciée. - Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. - Connaissances solides en administration du personnel et droit social. - Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et excellent relationnel. Salaire sur 13 mois