Au sein de la DSI, la Direction du Pilotage Projets, de la Qualification et de la Recette est structurée autour d'un pool PMO projet, d'un Pôle National Pilotage Projet, d'un Pôle National de Qualification Fonctionnelle et d'un Pôle National de Recette Utilisateurs. Les ressources sont réparties entre la CNAV et des CARSAT. Le Pôle National de QF a pour mission la qualification fonctionnelle des évolutions des composants du SI branche retraite et Opérateurs dans le cadre de projets et de maintenances. Les ressources sont réparties principalement sur 4 centres de QF : 2 Cnav (Paris et Tours), 2 Carsat (Dijon et Strasbourg) quelques ressources complémentaires au sein des centres de développements peuvent contribuer aux missions de QF. Les missions : Au sein du Pôle National de Qualification Fonctionnelle, vous participerez à la qualification des développements informatiques et contribuerez à la poursuite de la professionnalisation du PNQF autour de l'outillage permettant d'accroitre la performance (automatisation des tests, référentiels des cas, process agile .). Vos missions consisteront à : Coordonner les activités de QF sur un ou plusieurs domaine(s) SI Gérer la feuille de route Participer et représenter sa hiérarchie aux instances de suivi et instances décisionnelles Être garant de la cohérence de la phase de QF Prendre en charge, piloter, préparer et exécuter les campagnes de qualifications : Concevoir et rédiger la stratégie de qualification afin de contribuer aux Orientations de Qualification Contribuer au pilotage du plan de tests par la gestion des risques ; Concevoir et réaliser les scénarii de test et les jeux d'essais ; Piloter et/ou réaliser l'exécution des tests, le suivi des remontées d'anomalies et l'avancement de leurs corrections (potentiellement en prestations) ; Rédiger le rapport de tests ; Contribuer à la définition des besoins en environnements en lien avec la Direction Opération et Services Informatique ; Contribuer à l'automatisation des tests (définition des stratégies, sélection des tests, développement, exécution et maintien de scripts). Participer à l'optimisation et le suivi des solutions mises en place, outils de référentiels de cas, d'automatisation : Poursuivre l'industrialisation des méthodes et processus de test fonctionnel et technique ; Appliquer et faire évoluer les processus, les outils et les techniques d'automatisation ; Être force de proposition pour l'amélioration des méthodes et outils de tests. Vous maîtrisez les outils de test et de requêtage (SQL, XML, SoapUI, JIRA, MANTIS, environnement Open source .). De formation supérieure en informatique (Bac +2/+5), vous disposez d'au moins cinq ans d'expérience dans les activités de qualification logicielle. Vous démontrez une forte appétence pour les sujets fonctionnels vous permettant d'appréhender les métiers de la retraite. Vous avez de bonnes connaissances des méthodes et outils de test et justifiez d'une expérience dans l'utilisation d'outils d'automatisation et de simulation. Une certification CFTL/ISTQB niveau foundation serait un plus apprécié. Connaissances techniques : Maitrise d'un outil de gestion de référentiel et de campagnes de test type Squash TM ; Automatisation des tests : ® Tests backend type Soap et tests Frontend type Selenium web driver. Rigoureux, autonome, méthodique, vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse, vous disposez d'un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Vous souhaitez travailler dans un milieu à fort enjeu de qualité, sur des projets ambitieux, au sein d'un environnement évolutif et dynamique, alors rejoignez-nous pour contribuer à notre mission de service public, au cœur des enjeux de société. Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c Le saviez-vous ? L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d'intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail. En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.