En tant que Spécialiste Paie, vous serez le point de contact principal pour la coordination de la paie au sein de votre périmètre, avec les responsabilités clés suivantes : Superviser les opérations de paie en coordination avec le prestataire ADP et suivre les cycles de paie jusqu'à validation, en veillant au respect des délais ; Vérifier l'exactitude des données de paie et sécuriser les informations avant leur finalisation ; Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.) ; Identifier et résoudre les écarts tout en garantissant la qualité des données ; Contribuer à la stabilisation des processus et à l'amélioration continue des workflows suite à la mise en place d'ADP ; Assurer la conformité aux exigences légales, produire des rapports et participer aux contrôles internes et audits ; Servir de point de contact clé entre les équipes RH, Finance, le prestataire de paie et les collaborateurs, en apportant support opérationnel et expertise. Cette liste n'est pas exhaustive. Rémunération fixe : entre 45 000 et 55 000 € brut annuels sur 12 mois, selon profil.Diplôme de niveau Bac +3 (ou équivalent) en Ressources Humaines, Finance ou Administration des Affaires. Minimum de 3 ans d'expérience en paie dans un environnement international. Maîtrise de l'anglais obligatoire pour ce poste.