POSTE : Contrôleur de Gestion H/F DESCRIPTION : Le contexte Nous accompagnons une entreprise française indépendante, en forte croissance, dans le renforcement de son équipe Finance. Pour soutenir la structuration de ses opérations, elle crée un poste de Contrôleur(se) de Gestion destiné à renforcer le pilotage de sa performance industrielle et logistique. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Industriel, vous êtes le partenaire de terrain des équipes production et supply chain. Votre objectif : fiabiliser les données opérationnelles et contribuer à l'amélioration continue de la performance. Vous intervenez sur un périmètre industriel et logistique, autour de trois enjeux : maîtrise des coûts industriels, optimisation des stocks et pilotage de la performance logistique. Vos missions Pilotage des stocks - Valorisation et analyse des stocks - Suivi et explication des écarts d'inventaire - Analyse de la rotation et des risques d'obsolescence - Fiabilisation des données stock dans l'ERP Contrôle de gestion industriel - Contribution au calcul et à la mise à jour des coûts standards - Analyse des écarts de production (matières, rendement, rebuts) - Suivi des indicateurs de performance industrielle - Identification des leviers de réduction des coûts Performance logistique - Analyse des coûts logistiques - Suivi de la productivité des entrepôts - Analyse des flux et identification d'optimisations Reporting & outils - Production des analyses mensuelles de performance - Participation aux clôtures mensuelles - Conception et automatisation de tableaux de bord (Excel / Power BI) - Accompagnement des opérationnels dans le suivi de leurs KPI PROFIL : - 6 à 10 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel, stocks ou supply chain - Une évolution en environnement industriel et/ou logistique est appréciée - Forte capacité d'analyse de données Outils - Excel avancé - Outils de Business Intelligence (Power BI apprécié) - Maîtrise d'un ERP Qualités personnelles - Rigueur et esprit analytique - Sens du terrain et compréhension des enjeux opérationnels - Curiosité et goût de l'amélioration continue - Capacité à challenger les équipes opérationnelles - Autonomie et sens des responsabilités