Description du poste : Mon client est un Groupe de 1300 collaborateurs environ, réalise un chiffre d'affaires de presque 2Mds€ et a su faire ses preuves depuis sa création il y a 30 ans. Le Groupe se compose d'environ 400 sociétés, et articule ses activités autour de 5 métiers : promotion immobilière, administration et gestion de biens, exploitation hôtelière, foncière patrimoniale et exploitation viticole. Ce Groupe est un des acteurs majeurs sur le plan national et met en œuvre des actions et mesures RH notamment, visant à apporter la meilleure intégration possible. Au sein de la direction de la Performance, sous la supervision du directeur adjoint contrôle de gestion du pôle Promotion Immobilière, vous intervenez en environnement multi sociétés sur le suivi financier des projets et programmes, supervisez les coûts entre autres. Véritable business partner, votre rôle est essentiel vis-à-vis des décisions financières et stratégiques. Ainsi, vos principales missions sont : - créer et maintenir une relation de confiance avec les directeurs MOA - accompagner et former les nouveaux arrivants sur la MOA - contrôler et suivre la planification des projets - coordonner les travaux de clôtures - participer à la définition et la planification du cash et es financements - animer les process contrôle de gestion de la MOA - suivre et analyser les KPIs (CA, coûts travaux, ...) - assurer la gestion des outils de monitoring des écarts, mettre en place des matrices d'analyse des effets de mix (volume, prix, temps) - assurer le management de votre équipe de 3 collaborateurs (dont une avec qui j'ai pu travailler, elle est top !) Description du profil : Qui êtes-vous ? Issu d'une formation Bac+4/5 finance, contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience significative vous permettant de prendre votre poste en autonomie (le contexte actuel ne permet pas de vous former au métier de contrôle de gestion). Vous avez une première expérience en promotion immobilière ou dans le Bâtiment par exemple. Vous êtes reconnu pour votre relationnel et vos capacités d'adaptation à différents interlocuteurs, à différents métiers. Vous avez à cœur de faire monter en compétences et évoluer votre équipe. Ce que nous vous proposons : - un CDI à pourvoir rapidement - le statut cadre forfait jour - 10 RTT par an - une localisation en bordure de rocade (pour faciliter votre accès, un parking gratuit est disponible sur place) - l'accès à un CSE bien développé - des food-trucks qui viennent à votre rencontre 2 fois par semaine - un parcours d'intégration de plus en plus développé et étayé, ainsi qu'un suivi RH régulier pendant votre période d'intégration Vous souhaitez en savoir davantage sur ce poste ? Vous souhaitez vous positionner sur cette opportunité ? Je vous invite à postuler ! Au plaisir d'en discuter avec vous.