DESCRIPTION DU POSTE Nous proposons au sein de la Direction Ressources Humaines un contrat d'apprentissage d'un an orienté sur les activités paie et administration du personnel. Encadré(e) par la responsable administration du personnel et paie et accompagné(e) par une équipe polyvalente de deux gestionnaires, vous participerez à l'ensemble des activités du service : * Gestion des entrées et des sorties * Rédaction des contrats de travail * Suivi des IJSS, des variables et des calculs de paie * Suivi des pointages/absences dans le logiciel de gestion des temps * Saisie de données dans les logiciels de paie et d'administration du personnel * Accueil téléphonique et traitement de 1er niveau des demandes des salariés CONDITIONS DE TRAVAIL : * Salaire sur 13 mois * Horaires variables * Jours de congés légaux et conventionnels * Tickets restaurants * Mutuelle / Prévoyance * Intéressement PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une appétence pour l'administration du personnel, la paie, les logiciels SIRH et le Droit social et souhaitez suivre une licence en gestion paie et social. Vous possédez des qualités de rigueur et d'organisation. Vous faites preuve de curiosité et vous avez une appétence pour les chiffres. Vous appréciez de travailler au sein d'une équipe.