Lynx RH Montpellier est un cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé dans les profils qualifiés, principalement de niveau Bac+2 à Bac+5. L'agence accompagne aussi bien les entreprises que les candidats dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim, notamment dans les secteurs de l'ingénierie, de l'informatique, du tertiaire et des fonctions support.Implantée à Montpellier, l'agence travaille avec de nombreuses entreprises locales et met l'accent sur un accompagnement personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement. Lynx RH se distingue par une approche humaine, une bonne connaissance du tissu économique régional et une expertise métier reconnue.Acteur reconnu dans le secteur de la distribution spécialisée, notre client accompagne chaque jour ses clients grâce à un réseau de points de vente dynamique et à des équipes engagées. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer leur service Ressources Humaines.Vos missionsRattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez la gestion complète de la paie et participez au suivi administratif des collaborateurs.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Gestion d'un portefeuille de salariés multi-sitesCollecte, contrôle et saisie des éléments variables de paieÉtablissement et contrôle des bulletins de paieRéalisation des déclarations sociales nominatives (DSN)Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc.)Suivi des absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et IJSSContrôle de la conformité des paies au regard de la législation sociale et de la convention collective applicableRelation avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance)Réponse aux questions des collaborateurs concernant la paie et l'administration du personnelParticipation à l'amélioration continue des process paie et RHProfil recherchéFormation en paie, gestion RH ou comptabilitéExpérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou dans le secteur de la distributionBonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paieConnaissance de la législation sociale et des obligations déclarativesRigueur, organisation et sens de la confidentialitéBon relationnel et capacité à travailler en équipeInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an